“个人交社保”和“单位交社保”，有区别吗？哪种方式更靠谱呢？
注意！注意！个人交社保和单位交社保的话，差距简直是一个天上一个地下 。没有搞懂一点的人，吃了不少亏 。
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对社保没有了解的人，觉得单位交社保和个人交社保的话，反正都是要花钱，没什么区别 。这其实是对于社保有严重的误解的 。
那么在这里我来给大家来分析一下，单位交社保和个人交社保到底有哪些区别，到底哪个更好一些 。
1.两者性质是完全不一样，一个必须得交，一个可交可不交单位交社保是指员工在公司上班，那么公司必须为员工缴纳一定的社会保险，这属于强制性的 。即使单位和员工协商好了不交社保，这也是违法的，被社保局发现之后将会严惩不贷 。
而个人交社保的话是指那些无业人员或者一些灵活就业的人员，他们自己选择交社保 。
比如说你是城镇户籍的人员，那么你可以缴纳城镇居民社保，如果说你是异地人员的话，个人也想缴纳社保，那么需要办理社保转移手续 。
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归纳总结一下，单位交社保的话属于国家强制性的行为，个人交社保的话，属于自愿行为 。一个是必须得交，一个是可交可不交 。
2. 缴纳的项目一个交5种保险，一个交2种保险单位所交的社保包含五个方面的项目：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险 。
个人交社保的话，那么一般只包含医疗保险和养老保险 。
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从保障的范围来说，单位交社保要比个人交社保所包含的项目更多，保障更全面 。
3. 缴纳的比例差距很大单位所缴纳的社保当中包含我缴纳的部分和个人所缴纳的部分，我们以上海市社保的情况来给大家举个例子 。
医疗保险:单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2% 。
保险单位缴纳比例为19%，个人缴纳比例为8%
失业保险:单位缴纳比例为0.8%，个人缴纳比例为0.2% 。
工伤保险:单位缴纳比例为0.8，个人不缴纳 。
生育保险:单位缴纳比例为0.8%，个人不缴费 。
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而个人交社保的话主要包含两个部分，养老保险和医疗保险 。
养老保险至少缴纳15年，到了法定退休年龄才可以领取养老金 。而要想享受终生医保待遇的话，那么男性至少需要交纳25年，女性至少需要交纳20年 。
而养老保险的缴费标准各个省市是不一样的，每个人所选择的档次也是不一样的 。
以广州为例，养老保险缴费档次为120元，240元，360元，480元，600元，960元，1200元，1800元，2400元，3600元，所对应的补贴分别为30元，40元，50元，60元，70元，80元，90元，100元，110元，120元 。
在广州户籍不满八年的人，每个月所领取的养老金是240元 。如果说户籍满八年的话，那么每个月领取的养老金是360元，连续交费15年以上，每递增一年，每个月增加3元的基础养老金 。
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【“个人交社保”和“单位交社保”，有区别吗？哪种方式更靠谱呢？】
每个人可以根据自己的经济情况选择适合自己的缴费标准 。养老金的领取原则是“多缴多得，长缴多得” 。你缴费的时间越长，每年缴费的档次越高，那么你待退休之后领取的养老金就越多 。
4. 在福利待遇层面，二者有什么区别呢？（1）退休的时间不同 。
退休时间主要是指女性的退休时间 。单位交社保的话，女干部年退休年龄在55岁，女工人退休年龄在50岁，个人交社保的话一般都是55岁退休 。
不管是个人交社保，还是单位交社保的话，男性退休年龄都是60岁 。
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退休年龄的早晚直接决定了你是何时可以领取养老金 。
（2）养老保险的领取待遇不同 。
通过单位交社保的话，一般在法定退休年龄之前需要满15年就可以按月领取养老金，如果说没有满15年的话，那么需要继续缴纳，直到满15年 。
个人交社保的话，因为没有失业险，工伤险和生育险，交的主要是养老险和医疗险，所以费用整体层面不会特别高，而且属于自愿行为 。
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那些在单位工作时间比较长的，他们的社保交费时间一般都会超过15年，所以对于大部分人来说，通过单位缴纳社保保险的，他们一般都会领取的养老金要比个人缴纳的多很多 。
5. 这两种交社保的方式到底哪个更好一些呢？如果你是在职员工的话，那基本上不需要考虑太多，因为你是必须得通过单位来缴纳社保的 。
如果你是灵活就业人员的话，那么也想能够拥有更多的社保福利，那么你可以选择社保代理单位进行代缴，这样保障的范围更广些，当然前期所投入的话也会更多一些 。
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6.我来说一说我的个人感受
无论是在单位工作的职员还是说灵活就业的人员，那么我们都要有一个意识就是社保的话是一定需要交的 。
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不仅仅是关乎到我们未来领取养老金的多少，而且还涉及到医疗保险的保障问题 。人在老了之后难免会生病，如果我们没有基础的医疗保险的话，那么生病了，甚至会让我们倾家荡产，这个是非常可怕的 。
而社保是国家的一项惠民政策，是我们老年生活的保障，所以在年轻的时候能交社保就一定要想办法交上 。
其他网友观点首先感谢题主所提出的问题，关于“个人交社保”和“单位交社保”，有区别吗？哪种方式更靠谱呢关于两者的区别，我的解答和观点如下：一、费用缴纳的主体不同个人交社保的形式是个人在户籍所在地以灵活就业身份参保，由个人自行承担所有费用 。单位交社保是缴纳职工社保，单位与个人按不同的比例承担费用缴纳社保，是法律要求单位为在职员工应尽的缴纳社保，并为职工每月代扣代缴 。
二、缴纳费用项目和标准不同◆个人缴纳社保：以灵活就业人员身份参保，只能购买养老保险和医疗保险，其中养老保险承担缴费比例为20%，医疗保险承担缴费比例为10% 。灵活就业参保的缴费基数可以自行选择档次，按月或者年度缴纳 。例如在南昌，2020年灵活就业人员缴费基数档次为：
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◆单位缴纳的社保：职工社保，缴费项目包含了养老保险、医疗保险（生育保险）、失业保险、工伤保险，其中失业保险和生育保险费用由企业全部承担费用 。如在南昌职工社保缴费基数分两个阶段：
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综上分析，HR桔子姐认为，个人交纳社保和单位交纳社保都是经过国家法律认同的，所以都靠谱 。但从社保的内容和缴费比例，结合个人经济承担压力、以及退休领取的待遇等因素长远考虑 。个人还是尽量参加职工社保 。
以上是HR桔子姐的回答，仅供参考，希望对你有帮助！喜欢我回答的内容，请记得点赞、评论或转发 。想了解更多职场、劳动关系、社保相关知识，欢迎关注本号哦 。其他网友观点重要通知：正在参保的人注意了，个人交社保和单位交社保，退休后的待遇差距非常大，如果不搞清楚情况的话，不但会让你花多很多钱，而且退休之后的的养老金也少得可怜 。
退休养老金是我们退休生活的重要保障，是国家为了让退休老人老有所养，老有所依的一项福利政策，但是很多人并没有搞清楚交社保的“规矩”，导致自己不但要多交钱，而且退休养老金待遇非常不理想 。
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为了让我们能过上一个有质量，有保障的退休生活，一定要弄清楚“个人交社保”和“企业交社保”的区别，选择最合适自己的方式，避免给退休生活带来不必要的麻烦 。
那么什么是个人交社保，什么是企业交社保呢？个人交社保主要分为两种：一种是新农保，另外一种是城乡居民养老保险 。
城乡居民社保：主要适用于没有固定职业的自由职业者参保，缴费人员通常是自主创业或者开店做生意等灵活就业人员，每个月缴费一次 。
新农保：适用于农民参保，是国家实现农民老有所养的重要福利制度，通常一年缴费一次，有很多种缴费档次，根据缴费的高低，还有国家给予一定的补贴，但是有一个必要条件，就是要有本地农村户籍 。
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单位交社保：交的是城镇职工基本养老保险，缴费人群包括公务员，事业单位人员，国企、私企等单位的在职员工，没有户籍限制，只要是单位的正式员工，按照法律规定，企业必须履行给职工缴纳社保的义务 。
我们可以看到，其实个人交社保和单位交社保所对应的人群是有明显的区别的，那么，具体两种缴款方式有哪些区别呢？
区别1：单位交社保，个人只要交部分，企业承担了大头 。为什么很多人即使每个月实际到手的工资非常低，还有坚持进私人企业工作？这就是最重要的原因，因为企业按照法律规定，必须给正式员工缴纳社保，而且企业是要承担大部分费用的 。
举一个很简单的例子：
在某私企上班的何女士，每月到手工资为3000元，单位员工平均工资为4500元，那么根据城镇职工社保的要求，
企业每个月应当为何女士缴纳养老保险为：4500×16%=720元；
企业每个月应当为何女士缴纳医疗保险金额为：4500×8%=360元；
何女士每月应当缴纳个人养老保险的金额为：3000元×8%=240元；
何女士每月应当缴纳个人医疗保险的金额为：3000元×2%=60元 。
这就是为什么很多人明明知道私企工资不高，但是还是坚持在私企工作的重要原因，因为在企业工作，企业给自己缴纳的社保部分也属于隐形工资收入，相比于外面工作的灵活就业者来说，是非常划算的待遇 。
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区别2：个人交社保，必须自己承担所有的养老金费用 。
与城镇职工社保不同的是，个人参加城乡居民社保或者新农保，都必须自己承担所有的费用 。
举两个例子给大家对比：
案例一：在企业工作的孙先生，每个月个人缴纳养老保险为500元，连续缴纳15年，那么退休时，个人养老账户的总金额是500×12×15=90000元 。
案例二：灵活就业者李女士，为了给自己晚年生活上一份保障，选择参加城乡居民养老保险，每个月缴费金额同样是500元，连续缴纳15年，那么退休时，个人养老账户的总金额是500×12×15×40%=36000元 。
可以看到，个人参加社保，不但要自己承担全部的费用，而且因为退休时个人养老金账户金额的不同，最后肯定会导致退休待遇有所区别 。
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区别3：个人交社保和企业交社保，退休待遇相差非常大 。
因为身份不同，即使同样是一样的保险费用，退休待遇还是差别非常大的 。
为方便理解，同样举例子说明：
职工社保：来自广东的王叔叔今年60岁，退休前每个月缴纳个人养老保险400元，连续缴纳了15年，今年社平工资为5000元，那么王叔叔今年每个月能领到的养老金为：
400×12×15÷139（计发月数）＋5000×15（年）×1%=1268元 。
城乡居民社保：来自广东的孙叔叔今年60岁，退休前参加城乡居民社保，每个月缴纳个人养老保险400元，连续缴纳了15年，今年社平工资为5000元，那么孙叔叔今年每个月能领到的养老金为：
400×12×15×40%÷139（计发月数）＋5000×15（年）×1%=957元 。
新农保：来自广东的郭叔叔今年60岁，参加新农保15年，每年按最高档次5000元缴纳新农保，政府补贴500元，今年广东省基础养老金为180元，那么郭叔叔今年每个月能领到的养老金为：
5500×15÷139＋180=773元 。
明明缴纳的费用都差不多，但是退休的待遇相差是巨大的，尤其是新农保，按最高档位来缴纳，但是退休金居然才773元，生活中我就见到很多农民朋友，舍不得花钱，按200元每年来缴纳新农保，那么按公式计算的话，退休待遇不会超过200元，这样的养老金待遇，即使在农村也无法维持每个月的生活吧？
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区别4：缴费基数差别较大 。
我们都知道，参加社保后，每个月缴纳的金额是与缴费基数有很大的关系，而缴费基数越高，每个月缴纳的费用就越高，退休待遇就更好 。
举个例子说明：
在某国有企业上班的在岗员工吴阿姨，单位每个月会固定按照规定给她缴纳社保，而自己只需要缴纳很小的一部分 。
而如果是参加城乡居民养老保险的话，缴费基数是社平工资的60%-300%之间，参保人往往会根据自身经济条件选择合适的缴费基数，有的人因为经济条件原因，会选择比较低的档次，那么退休的待遇自然就没那么可观了 。
如果参加新农保的话，通常会有12个档次，最低为200元，最高为5000元，每年缴费一次，能缴纳较高档次的人比较少，农民朋友不了解新农保的话大多数都是会选择较低的缴费档次，只要60岁后有钱收就行，但是真正到时的养老金其实是非常低的 。
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区别5：保障待遇不同
单位交社保的话，不但有较为可观的养老待遇，而且单位同时还会为个人缴纳了医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等，构建了比较完善的保障体系 。
而个人缴纳社保，通常只有养老保险待遇和医疗保险待遇，其他的保险待遇因为个人没有缴纳相关费用，所以是没办法享受的 。
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写在最后：
我国的养老保障体系始终坚持的是“多交多得，长缴多得”的原则，所以为了提高养老待遇，只有坚持多缴纳养老保险费用，退休的生活质量才能得到提高 。
个人交社保和单位交社保的有很多的不同点，但是总的来说，单位交社保对个人来说是比较划算的方式，因为个人负担的保险费用比较少，退休的待遇相对会比较高，比个人交社保要靠谱 。
很多缴纳职工社保的人退休后能领到1000多元的养老金，但是并不满足，经常会跟那些养老金每月4000多元，5000多元的人比较，抱怨自己退休金待遇太低，心里非常不平衡 。
但是请仔细想想，如果和农民朋友参加的新农保，退休金只有100多元相比，你们已经是幸福的了，他们同意是坚持缴纳15年，但是一两百块的退休金又能做什么呢？
正在缴纳社保的朋友，想要退休后多拿养老金的话，请坚持多交多得的原则，如果你已经退休，希望大家懂得一个道理：知足常乐 。
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