职场心理六个小计策 遭遇魔鬼老板也不怕
每个工作者都希望自己能够处在一个愉快的工作环境当中 ， 老总要亲民 ， 要提拔下级 ， 同事要和乐 ， 要和平竞争 。但是 ， 在实际上我们能遇到的各种状况通常是 ， 老板是苛刻的……假如真的遭遇了“不良老板”的领导的话 ， 你该如何正确处理自己的未来职场之路呢？
人力资源公司称 ， 老板不好是员工辞职的最常见理由 。在跳槽问题上做研究和培训的非盈利组织职场暴力学会（Workplace Bullying Institute）去年进行一次的调查发现 ， 27.5%的受调查者表示 ， 金融危机开始后 ， 上级的恶劣态度变本加厉 。面对这种情况 ， 你不必默默忍受 。
下面的几个办法教你怎样在不丢饭碗的情况下对付不好相处的老板：
冷静 。
是加拿大温哥华一家专门提供职场冲突解决方案的公司 ， 该公司董事说 ， 如果有不同意见 ， 你就把这种不同意见压上两天 。扪心自问地评估一下自己的工作 ， 看造成问题的是不是你自己 。问问同事和私人朋友 ， 倾听一些局外人的意见 。哈特说 ， 如果两天后你还在想这个问题 ， 那么这个问题可能个重要问题 ， 需要予以解决 。这个时候 ， 你可以花点时间记下近期发生的伤害、争论或任何其他不属于正常上下级关系的事情 。对自己的观察要客观 ， 因为如果接下来要采取什么措施 ， 你记下的这些东西可能还会有用 。把自己的想法记下来也会起到宣泄情绪的作用 。
找当事人 。
人力资源专家认为 ， 和老板谈话常常是解决问题的最好办法 。哈特说 ， 要经常交谈 ， 注重于背后的问题而不是冲突本身 。或许你会发现 ， 老板并不觉得有问题存在 。最近做的一项研究显示 ， 如果是老板导致的冲突 ， 不良行为可能常常是忽视人际伤害的老板做出的 。哈特说 ， 不管做什么 ， 都不要顶撞；谈话可能不会很顺利 ， 对此要有准备 。
寻找盟友 。
如果合适 ， 你可以考虑同单位里信得过的另一位管理人员交谈 。他们或许可以以平级的身份去和那位问题老板接触 ， 或建议你采取什么样的办法来缓和紧张关系 。找的人应该是一位受到同事尊重的人 ， 不玩勾心斗角的那一套 ， 并且知道你和你的部门在公司里发挥什么样的作用 。
寻求外部援助 。
如果上面的技巧都不起作用 ， 你可以寻求公司人力资源部的指导 。这是劳动法律师的建议 。他们或许可以给你提供非常具体的建议 ， 但不太可能马上替你解决问题 。法尔科恩说 ， 人力资源部的人员可以就事情保密 ， 并和你合作 ， 只要他们不觉得存在骚扰或歧视的问题 ， 根据法律必须汇报 。
微笑着忍下去 。
如果忍下去对于你的职业前途很重要 ， 那就尽量充分地利用好当前的局势 。把注意力集中在怎样做好工作、减少冲突上面 。职场心理学家说 ， 要在朋友、家人身上去寻找理解和支持 。他说 ， 还可以寻找其他办法来应对 ， 如养成新的爱好 ， 或采用减压技巧 。
溜之大吉 。
【职场心理六个小计策 遭遇魔鬼老板也不怕】如果实在没有办法 ， 你可以考虑请求调到其他部门 。心理学家说 ， 如果你决定不干了 ， 那就得提前打算 ， 不然你会面临长期失业的苦恼 。他说 ， 不要仓促离职 ， 因为长期失业会让你更加苦恼 。
推荐阅读
- [处女]二十几未谈过恋爱的心理状态
- 频繁换头像是什么心理 多数是这些心理
- 婆媳关系的心理调适
- 心理专家 如何与婆家相处
- 摩托车酒驾处罚六个月?
- 好挺吸引人的六个字网名 六个字网名推荐
- 江南六大古镇是哪六个
- 妈妈要从心理来安慰 孩子自闭
- 最易伤女人骨头的六个习惯
- 疏肝活血法治疗慢性前列腺炎伴精神心理障碍