单位领导私心重，重用与自己亲近的人，而这些人又处处维护着这个领导，应该怎么办？
有人说这个问题提得很无聊 ， 但我认为提得好 ， 有代表性 。
说说我以前上班的一段经历吧 。那时我们工作在生产第一线 ， 是设备维修工 ， 技术含量要求高 ， 但工作环境差 。当时我们班组有个同事 ， 话不多但技术差 ， 基本上不能独立操作 。后来他的一个亲戚调来当我们车间主任 ， 没多久就把他任命为班长 ， 大家敢怒不敢言 。班长看似官不大 ， 但技术含量高的设备维修必须要拿得起放得下 。这下好了 ， 真的苦了大伙 ， 什么事都得我们去做 ， 他成了摆设 。
这还不算 ， 每次调工资 ， 每个月的奖金奖励他都比我们高 ， 后来我们才知道车间主任每个月都给他多报加班费 ， 厂部奖励发下来的一些钱 ， 他和主任几个私分了 ， 大家实在是忍无可忍 ， 告到了厂部 ， 主任就把他调到车间当办事员 ， 他反而日子更好过了 。
和领导亲近的人 ， 不能一概而论 ， 有好有坏 ， 遇见不公平腐败的该举报还是要举报 ， 因为那是大家共同努力 ， 拼死拼活为厂里创造产值 ， 该我们得的就应该有 。
其他网友观点道不同 ， 不相谋！建议果断辞职走人为妙 。
【单位领导私心重，重用与自己亲近的人，而这些人又处处维护着这个领导，应该怎么办？】这是一条亘古不变的处事法则！在那个经济落后的封建时代 ， 古人尚且能秉持这种做人做事的原则 ， 难不成身居现代经济高度发展的今天 ， 供你选择的机会还比古人少吗？
看吧！私心领导重用亲还之人 ， 而亲近之人又处处拥护领导 ， 这已赫然形成了一块统一的铁板 。
那些有能力的员工 ， 还有啥希望可言呢？要想得到领导的提拔重用 ， 唯有学会溜须拍马 ， 讨好领导 ， 成为领导亲近之人 。
你做得到吗？
你是溜须拍马之人吗？
你甘愿做一个奴颜媚骨、没有尊严之人吗？
……
如果你做不到 ， 又是一个不甘平庸之人 ， 那你还不离职 ， 留在这里又有什么意义呢？
“千里马常有 ， 而伯乐不常有” ， 这其实是因为千里马缺乏主动出击的精神 。那我们自己为何不主动去寻找伯乐呢？
好了 ， 我就简单的分析到这里 ， 希望我的回答能够给你帮助 。以上分析 ， 仅供参考 ， 希望我的回答能够给你一点帮助 。若有兴趣 ， 可以关注【视职场】 ， 将会带给你更多的职场知识 ， 帮助你解决职场困惑 。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
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人家早都几小块铁炼成一大块铁 ， 水泼不进、针插不入了 ， 你这个局外人还在这问“怎么办？”
你就知道了“怎么办” ， 又能办得了什么呢？
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领导当然要重用亲信 ， 亲信当然要维护领导他们来自不同的地方 ， 出于同样的目的 ， 又因为同样的性情 ， 聚成了一窝 ， 从此互动互助 ， 不亦乐乎 。
他们活得如此之幸福 ， “共同统治”着这个单位 ， 互相帮助、互相成全 ， 团结得密不透风 ， 让“有不良居心的人”毫无窥视之可能 。
他们活得很舒服 ， 自然要互相保护了 。
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你想去举报吗？你也许想说“单位都让这帮人搞成啥了 ， 我怀疑他们￥%……&*（）#￥@” 。
好吧 ， 你怀疑了一大堆 ， 天天想得睡不着 ， 头发掉了一大把 ， 可有一件有真凭实据的吗？
没有真凭实据 ， 那就是诬告 ， 不但没伤别人分毫 ， 反倒扎伤了自己 。
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不必强融那个圈子 ， 应该关注自身发展他们能捆在一起 ， 是因为他们有共同的志趣、差不多的性格、相似的目的 。正所谓“物以类聚 ， 人以群分” ， 一切的一切 ， 都有其潜在的规律存在 。
如果你和他们的志趣、性格、目的不是一回事 ， 那就不要去望那个圈子 ， 别浪费无谓的时间 。
就如同领导不会一直做领导 ， 你也不会一直停留在这个位置到老 ， 只为看他们每天演戏 。
如果你有更高的职业目标 ， 那就把目标捡起来 ， 拼命努力 ， 争取早日脱离这些人；
如果你暂时没有 ， 那也可以再找找别的机会 ， 或干点别的副业 。
最多几年 ， 你再回头看这一圈子人 ， 就只觉得可笑了 。
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不公平的事到处存在 ， 要学会接受上学的时候 ， 书本告诉我们“公平、博爱”才是世界真理；看小说的时候 ， 结尾也总是坏人死得好惨 。
但真实的生活并不是经过“思想加工”的教科书或者小说 ， 真实的生活 ， 是未经过加工的真实人性的忠实体现 。
一个人有什么样的人性 ， 他就在生活中忠实地体现出来——想装也装不住 。
尤其做了领导的人 ， 他因为有了更大的施展舞台 ， 所以人性体现得更加透彻、更加让人吃惊 。
如果没有对权力的充分监督 ， 又有了一群志同道合的人做他的拥趸 ， 领导自然更加的肆无忌惮——有权不用 ， 过期作废 。
——真实的生活就是如此 ， 换到哪里都是一样 。
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“为自己打算” ， 才是聪明人领导之所以是领导 ， 是因为他今天占了那个位置；等明天他不在这个位置 ， 他就什么都不是了 。
与其浪费时间去关注这样的人 ， 不如把时间花在自己身上 ， 多为自己的前途打算一下 。
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