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2020事业单位个人年终总结

工作总结可以是一项官僚化工作 ， 可以是一项任务和负担 ， 也可以是有效提升自我的一项工具 ， 这全取决于如何应用 。下面是小编整理分享的2020事业单位个人年终总结 ， 欢迎阅读与借鉴!
事业单位个人年终总结1
20__年9月26日 ， 经我公司投资控股有限公司董事会的任命 ， 我担任我公司投资控股总经理一职 。在这一年里 ， 在董事会及公司下属的全力支持下 ， 各项工作开展顺利 。经过公司全体成员的共同努力 ， 我们在企业管理、投标揽活、项目管理、文化建设、稳定发展等方面都取得了可喜成绩 ， 企业综合实力增强 ， 社会信誉提高 。回顾一年来工作 ， 主要有以下几方面：
一、组织建设
设立部门 ， 明确部门工作职责并配齐人员：风控总监李兵、运营总监郑非、财务总监林清 。由于我们团队只有4个人 ， 缺少行政总监一职 ， 所以行政总监一职暂时由我和财务总监林倩共同担任 ， 行政总监的工作暂时由我和财务总监林倩来完成 。
二、文化建设
注重企业文化建设 ， 提炼金汇控股的企业文化“你我用心、引领未来” ， 既强调与集团的关系又突出公司服务性质的特征 。秉承“诚信立足社会 ， 服务创造未来”的经营理念 ， 秉持“卓越服务、以诚为本”的企业使命 ， 坚持以客户为中心 ， 主张“热心、贴心、省心、放心、开心”的五心服务通过不断强化创新、积极进取 ， 取得了良好成绩 ， 得到了社会各界的认可和鼓励 。
三、团队建设
通过组织一系列活动来建设我公司的大团队：组织深圳金汇控股高管赴北京大学参加拓展训练 ， 培养金汇控股团队的团结合作能力;组织高管参加职业素养及商务礼仪的培训 ， 提高职业涵养;组织高管参加《企业文化：让企业拥有生命》的课程培训 ， 使高管更清晰地认同公司文化 。同时 ， 在各项活动的开展过程中 ， 我注意到给不同的同仁们创造不同的又适合他们个人的机会 ， 让他们有机会表现自己 ， 锻炼自己 。
四、业绩建设
在短短的一年里 ， 由于团队的协力合作 ， 业绩取得了骄人的成效 。首先 ， 深圳金汇控股与台湾玉山银行《中国》有限公司签署合作协议 ， 包揽了金汇控股控股集团旗下的全资子公司的全权代理权;其次 ， 对集团内部承担业务;最后 ， 深圳金汇控股与海佛山金汇海签署了合作协议 ， 实现与实体公司的首次合作;同时 ， 截至报告时 ， 金汇控股正与美信金融等几家公司进行项目洽谈中 。
我公司取得了如此的成绩与集团董事的支持和公司成员的共同协作是分不开的 ， 但金汇控股仅仅成立两年 ， 显性的问题比较明显 ， 隐性的问题仍然存在 。我将会和我的团队共同努力 ， 开创更好的局面 ， 取得更优异的成绩 。
五、指导方向
20__年过去了,回首我公司成立这些年来的发展历程和风风雨雨 ， 我们有过挫折,有过困惑 ， 有过喜悦 。今天 ， 我想感谢和我公司一路走来的每一位员工 ， 感谢您们对我的信任 ， 是你们的努力和坚持 ， 让我公司投资控股有限公司在中国金融业内崭露头角 ， 取得今天这样的成就 。
我还记得这样一位员工李明勇 ， 当时 ， 我派他到北方某一公司出差 ， 走之前他来我办公室时 ， 还是非常英俊 ， 非常精神的一个小伙子 。可是当他二个星期后回来再站在我面前时 ， 我看到他的嘴上满是热苍 。我就问他怎么回事 ， 他说因为井道里很冷 ， 冻感冒了 。我问羽绒服穿了没有(因为冬天北方很冷 ， 走前我特意给他们都买了厚厚的羽绒服)他说衣服太厚 ， 井道里干活不方便就没有穿 。说实话 ， 当时 ， 我真的是很心酸!很心疼!我知道在我公司 ， 有许许多多的员工象李明勇一样 ， 为了工作 ， 主动放弃休息 ， 加班加点 ， 甚至通霄达旦的工作;还有许多员工冒着寒风酷暑 ， 常年累月奋战在工地现场 ， 365天没有几天可以合家团聚 。
很多时候 ， 我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度 ， 往往是超出我们做领导的估计和想象的 。在此 ， 我想借这个机会 ， 向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们 ， 我感到非常地骄傲!”
事业单位个人年终总结2
时间过的很快 ， 在过去的一年里 ， 本人立足护士本职岗位 ， 善于总结工作中的经验教训 ， 踏踏实实做好护理工作 。具体工作总结如下：
思想道德方面：遵纪守法 ， 认真学习法律知识;爱岗敬业 ， 具有强烈的责任感和事业心 ， 积极主动认真的学习护士专业知识 ， 工作态度端正 ， 认真负责 。在医疗实践过程中 ， 严格遵守医德规范 ， 规范操作 。
专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标 ， 开拓创新意识 ， 积极圆满的完成了以下本职工作：认真接待每一位病人 ， 把每一位病人都当成自己的朋友 ， 亲人 ， 经常换位思考别人的苦处 。认真做好医疗文书的书写工作 ， 医疗文书的书写需要认真负责 ， 态度端正、头脑清晰 。我认真学习科室文件书写规范 ， 认真书写一般护理记录 ， 危重护理记录及抢救记录 。
遵守规章制度 ， 牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能) 。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平 ， 经常进行理论及操作考试 ， 对于自己的工作要高要求严标准 。工作态度端正 。我希望所有的患者都能尽快的康复 ， 于是每次当我进入病房时 ， 我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们 ， 耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心 ， 当看到病人康复时 ， 觉得是非常幸福的事情 。
护理事业是一项崇高而神圣的事业 ， 我为自己是护士队伍中的一员而自豪.在今后工作中 ， 我将加倍努力 ， 为护理事业作出自己应有的贡献 。
在半年的工作中 ， 坚持爱岗敬业 ， 贯彻“以病人为中心”的服务理念 ， 提高了自身素质及应急能力 。当然 ， 我身上还存在一些不足有待改进 。比如在工作上 ， 有时存在着标准不高的现象 ， 虽然基本上能履行自己的职责和义务 ， 但是在主动性方面还有待于进一步提高 ， 这都是我今后需要改进和提高的地方 。在已经过去的一年里 ， 要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助 ， 感谢同事们给予的关心和支持 。
在半年的工作中 ， 坚持爱岗敬业 ， 贯彻“以病人为中心”的服务理念 ， 提高了自身素质及应急能力 。当然 ， 我身上还存在一些不足有待改进 。
学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径 ， 既积极参加所在单位组织的各种学习 ， 严格要求自己 ， 要熟练的掌握专科知识和各项专科护理操作 ， 作到了理论联系实际 。
工作方面：服从安排 ， 认真负责 ， 踏实肯干 ， 不怕苦 ， 不怕累 。积极配合上级领导和同事 ， 正确执行医嘱及各项护理技术操作规程 ， 做好基础护理 ， 严格执行无菌操作和三查七对制度 。
自身还是有很多缺点和不足 ， 要适应社会的发展 ， 不断提高思想认识 ， 完善自己 ， 改正缺点 ， 做一名优秀的护理工作者
事业单位个人年终总结3
20__年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下 ， 以医院标化管理、优质服务为契机 ， 按照“二甲”专科医院的分娩质量管理与持续改善的标准 ， 妇产科全面促进和提高整体医疗、护理工作水平 ， 现将我科一年来工作状况总结如下：
一、标准化管理及科室管理方面工作
今年我科围绕产科标准化建设要求 ， 完善了各种规章制度及急危重症的抢救流程 ， 大大加强了科室质量控制管理 ， 更加有效地保证了医疗安全 ， 全年无任何差错和事故发生 。具体做了以下工作：
1、根据标化要求和专家的指导意见 ， 逐条落实分娩质量管理要求和制定各项整改措施 ， 建立、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产分级管理制度、母婴阻断工作制度、新生儿安全制度、胎盘处理制度等 。
2、建立健全了各种流程 ， 如新生儿复苏、产后出血、子痫、羊水栓塞的抢救流程 ， 产程干预流程、母婴阻断流程等 。
3、进一步加强十五项核心制度的落实;做到服务规范化 ， 操作规程化 ， 质量标准化 。妇产科是个高风险的医疗临床科室 ， 医护人员的工作职责心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全 ， 因此 ， 要在科室内切实建立起医疗安全职责制 ， 从科主任、护士长具体落实到人 。科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组 ， 严格执行医疗护理管理规章制度、操作规程及质控标准 。每月对医护质量进行全面检查 ， 医疗安全天天抓 ， 坚持每周专业知识、急救知识、技术操作培训 ， 强化职责意识 ， 急救意识 。确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生 。
并针对存在的问题持续改善 ， 不断提高医疗质量 ， 促进了医护质量的规范化 。除规范医疗文件的书写 ， 完善三级查房制度 ， 三级医师查房100% ， 甲级病历率100%外 ， 抗生素应用更加的合理和规范 ， 尤其是术前抗生素的规范应用均达要求 ， 个性针对产房质量管理及整体护理进一步规范 ， 不断完善了产房标准化的操作规程 ， 并把制定的标准化操作规程进行培训考核 ， 从而使科室医护人员按规程要求严格执行;科室各种资料管理有序、资料完整 。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查 。
另一方面提高产科应急潜力培训 ， 加强医护操作技能水平 ， 加强妇产科业务力量和硬件设施的建设 ， 做到科室布局更加合理 ， 急救物品、药品齐全并处功能状态 ， 尤其是气管插管和简易呼吸器的应用每人都熟练掌握 ， 切实提高了产科综合实力 。我科除参加医院组织的学习外 ， 还重点要学习产科急救 ， 如产科大出血、妊娠高血压疾病、妊娠合并心脏病、羊水栓塞 ， 新生儿窒息的复苏 ， 心肺复苏等技能 ， 全面提高应急配合潜力 ， 确保高危孕产妇的安全分娩 ， 有效的降低了孕产妇死亡及新生儿死亡 ， 全年孕产妇、新生儿死亡为零 ， 保障了医疗安全 。另外个性学习了剖宫产的指征、术前评估、术后监护与健康指导 ， 剖宫产非医学指征为零 ， 无剖宫产并发症发生 。尤其是加强了艾滋、梅毒、乙肝孕妇的诊断、母婴阻断工作 ， 完善了母婴阻断流程 ， 我科阻断水平得到很大提高 。另一项重要工作是做好手术分级管理 ， 统一了手术规范操作 ， 术后加强监护 ， 减少手术并发症 ， 提高手术质量 ， 全年无手术并发症发生 ， 个性提出的是今年我科的院内感染工作大幅度提升 ， 按照标化要求 ， 定期学习医院感染知识 ， 科主任每人访谈院感相关资料 ， 尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕妇的母婴隔离、血污染物及手术器械的消毒隔离的每个细节培训到位 ， 同时做好产房、手术的无菌操作 ， 做好传染病的消毒隔离培训 ， 随时发现问题、随时解决问题 ， 将医疗差错和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态 ， 全年无医疗事故和差错发生 。
二、爱婴医院工作
今年全市对爱婴医院进行了复审 ， 作为复审单位之一 ， 黄院长和医务科、宣传科对此工作十分重视 ， 给予我们大力支持 ， 按照复审标准科室做了超多的准备工作 ， 许多同志加班加点 ， 不计报酬 ， 科室不仅仅完善了母乳喂养的各种制度 ， 建立健全了各种母乳喂养常规和流程 ， 对更新的母乳喂养知识和技巧 ， 全科组织多次学习、培训和考核 ， 还配合基建科修缮了产房、病房的门窗、地面 ， 彻底打扫了所有房间的卫生 ， 环境面貌焕然一新 ， 并更换了新的母乳喂养宣传资料 ， 印发了各种宣传手册 ， 免费发放给孕产妇 ， 使母乳喂养率大幅度提高 ， 我院不但顺利的透过了复审 ， 而且检查组对我院母乳喂养工作给与了充分的肯定 。
三、科室医疗工作
1、住院164例 ， 门诊人次434人次;住院手术46台次 ， 住院分娩59人 ， 无痛人流术68人次 。
2、在孕产妇系统管理方面 ， 落实孕产期全程跟踪管理职责制 ， 对孕产妇做到早发现、早诊断、早建卡 ， 定期进行产前检查 ， 对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录 。及时上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全 ， 数字准确 。住院分娩产妇数59人 ， 活产数59人 ， 无围产儿死亡 ， 无产褥感染 ， 无子宫破裂、会阴三度裂伤 ， 无孕产妇死亡 ， 无新生儿破伤风发生 。
3、在妇幼保健工作中 ， 对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查 ， 今年共完成了1000多人次的普查任务 ， 普查人数比去年的增加了30% ， 资料、信息及时、准确上报 。
四、医德医风建设
一年来加强科室精神礼貌和医德医风建设 ， 认真学习贯彻、执行廉洁行医的各项规则 ， 认真学习各项法律知识 ， 教育大家热爱本职工作 ， 坚守岗位 ， 不俱怕传染 ， 在乙肝、梅毒病人被别院拒收后不推诿 ， 不计较个人得失 ， 以高质量完成传染病孕妇的母婴阻断工作及其他各项医疗工作;并同情、关心体贴传染病孕妇 ， 耐心为病人和家属解释病情及有关注意事项 ， 以治疗方案为病人解除病痛 。科室人员多次拒开各种假证明和假检查结果 。坚持严格要求、严密组织、严谨工作态度 ， 并落实到日常工作中 。
一年来 ， 透过全科同志的共同努力 ， 较好地完成了科室各项工作任务 ， 但工作质量与医院的要求还有很大差距 。在新的一年里 ， 要转变观念 ， 加大业务中医理论及适宜技术的学习力度 ， 充分发挥中医药优势 ， 团结一致 ， 扎实工作 ， 高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务 。
五、工作中的不足与对策
病人对医疗质量和医务人员的素质要求不断提高 ， 应对我们的服务对象 ， 无论从科室的管理和服务质量都是需要迫切解决的问题 。产科妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇均逐渐增多 ， 医疗风险及诊治难度均较高 ， 防范医疗隐患、提高医疗治疗尤为重要 。今后需要我们进一步改善的工作环境 ， 我科室医生护士均较年轻 ， 工作经验不足 ， 在应对危重症患者是对病情评估不足 ， 以后须加强业务学习 ， 多组织相关的危重症病例讨论 ， 包括外院的病例 ， 总结经验 ， 完善各项诊疗常规 ， 明确常用抢救药物的规范使用 ， 逐渐构成自己的成熟的抢救流程及常见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇管理及诊疗常规 。要求医务人员以更高的业务水平、道德修养和社会职责感从事临床工作 。
事业单位个人年终总结4
忙碌、充实的20__年匆匆而过 ， 盘点收获 ， 总结教训 ， 良好的开端在成功的结束之后 。新年将至 ， 为成为过去的2020年画一个圆满的句号 。
一、脚踏实地 ， 从护理基础工作做起 。
首先 ， 妇产科室人员偏年轻化 ， 工作经验不足 ， 专科知识欠缺 ， 为提高护理服务质量 ， 从基础护理工作入手 ， 严格执行查房程序和交班制度 ， 将晨间护理与交接班作为交流平台 ， 深入细致的开展专科健康知识教育 ， 和人性化沟通 ， 有效的提高病人满意度 ， 取得良好效果 。同时 ， 将核心制度落实作为本年度考核重点 ， 每周考核一项 ， 逐步规范工作流程 。另外 ， 提高服务质量 ， 从改进工作细节入手：
1、改进查对方式 ， 将传统的称呼病人床号、姓名 ， 改为问病人姓名 ， 让病人主动回答 ， 避免查对差错发生的可能性 。
2、改进备皮方法 ， 使用一次性备皮刀 ， 撤消民用备皮刀 ， 将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮 ， 提高工作效率和备皮效果 。
3、推广使用家属陪护椅 ， 只象征收取使用费 ， 为病人提供很大方便 。
4、建立护士交流沟通本 ， 将日常工作质量控制内容 ， 传达会议内容 ， 交接须注意事项等写入沟通本 ， 各班参阅 ， 减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端 ， 达到质量持续及时改进目的 。
二、抓制度落实 ， 明确工作分工 ， 防范工作漏洞 。
将工作细化 ， 进行分工 ， 文书书写由责任护士和质检员三人负责 ， 开成管床护士责任下完成病历 ， 责任护士把管 ， 质检员质控的三级质控模式 ， 有效的控制护理文书写错误和不规范书写 ， 提高书写质量 。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人 ， 形成人人有事管 ， 事事有人负责 ， 大家共同参与科室管理 ， 有效提高了大家的'积极性
三、严格产房管理 ， 完成布局改造 。
加强产房管理 ， 印制产科常见急症抢救流程 ， 张贴在产房内墙 ， 强化操作流程化 ， 落实腕带识别制度 ， 严格执行新生儿腕带配戴工作 ， 建立产房交接流程并督导实施 ， 有效加强产妇及新生儿安全管理 ， 同时完善疫苗上报及查对程序 ， 加强疫苗管理 。另外 ， 根据管理年验收标准 ， 再次进行产房改进 ， 配置消毒用品 ， 调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置 ， 以达到标准要
四、苦练技术 ， 严把质量关 。
针对护理人员年轻化情况 ， 制定操作训练计划 ， 将基础操作项目纳入日常考核 ， 每周检查督导一项 ， 将常用操作项目逐一进行考核 ， 尤其操作项目 ， 制定操作标准 ， 全员训练 ， 并在操作考核中不断改进操作流程 。提高操作技术 ， 有效提高服务质量 。
五、开拓创新 ， 不断学习 ， 完成继续教育及带教工作 。
不断充实专科知识 ， 派出助产一人到北京学习 ， 护士长到天津及杭州进修学习 ， 引进新的理念和技术 ， 改进工作 ， 提高技术 ， 带动科室学习气氛 ， 完成业务学习每月两次 ， 开展中医护理技术项目 ， 学习中医理论 ， 完成论文一篇 ， 同时 ， 督导全科护士完成继续教育任务 ， 加强专科知识学习 。今年实习生人数多 ， 为保证带教质量 ， 制定详细带教计划及带教老师授课计划 ， 确保每批学生接受专科知识两次 ， 圆满完成全年带教任务 。
一年的付出 ， 算不上美满 ， 总有获得与失去同在 ， 充实与惆怅并行 ， 不满足现状才是进步的开始 ， 在又一个年度展开之际 ， 只有努力启航 ， 进入又一个奋斗的轮回 。
事业单位个人年终总结5
在领导们的精心关怀和教导、周围同事的热心支持和帮助下 ， 通过自身的不断努力 ， 无论是思想上、学习上还是本职工作上 ， 我都取得了长足的发展和巨大的收获 。一年来 ， 我逐渐成熟起来 ， 工作能力也迅速成长 ， 从一名普通的临柜人员成长为一名综合柜员 。我将立足新的本职工作 ， 潜心钻研新的业务技能 ， 使自己能在新的岗位上为建行事业再多发一份光 ， 一份热 。现将过去各方面的进步总结如下：
一、坚持学习 ， 不断提高政治思想素质和工作能力 。
学则进 ， 不学则退 。时代要求我们必须坚持与时俱进 ， 刻苦学习 ， 在学习中汲取工作能力 ， 汲取前进的动力 ， 汲取创新的活力 。只有加强学习 ， 才能使自己在思想上、理论上、业务上真正成熟起来 ， 更好的搞好本职工作 ， 保质保量的完成工作任务 。我的工作准则就是“干一行、爱一行、精通一行、勤勤恳恳、踏踏实实” ， 这更加使我注重加强理论学习 ， 注重学习党的基本路线、方针政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十七大报告等 。通过学习 ， 进一步增强了我的政治敏锐感 ， 在具体事情面前能够保持清醒头脑 ， 立场坚定 ， 处处以集体利益为重 ， 先集体、后个人 ， 思想逐步走向成熟 。在生活中 ， 积极向周围领导和同事们学习 ， 使自己的交际能力不断提高 ， 解决、思考问题逐步走向周全 。
二、认真履行岗位职责 ， 努力完成各项工作任务 。
自工作以来 ， 我坚决服从组织和领导的安排 ， 克服各种困难 ， 勤奋工作 ， 较好地完成了各项工作任务 。
(一)兢兢业业 ， 恪尽职守 。平时 ， 我积极主动地承担起接送钞的任务 。
在本职工作上 ， 我觉得自己有许多需要学习需要加强的方面 。因此 ， 在开始工作时 ， 除了认真学习我行相关业务操作书籍外 ， 我还虚心的向周围其他同事请教办理业务中遇到的问题 。更利用休息时间 ， 学习其他柜台的业务 ， 以此使自己能尽快掌握全面的银行业务 ， 提高自己的业务素质 。通过平时的积累 ， 我在调离原来的储蓄柜台 ， 换做对公业务时 ， 能很快的适应新工作 ， 大大缩减了过渡的时间 。同时我也刻苦练习操作系统等业务技能 ， 使自己能够拥有为客户提供优质、高效、快捷服务的本领 。现在以后的工作中 ， 我一定要继续保持积极的学习态度和创新意识 ， 同时虚心的像其他同事请教经验 ， 使自己能尽快的适应这个岗位 ， 不辜负领导的期望 。
(二)把握全局观念 ， 积极支持、配合单位领导开展各项工作 。
认真落实支行各项工作要求 ， 保质保量完成上级下达的各项工作任务;加强管理 ， 搞好团结 ， 凝聚士气;积极参与制订各项计划和规划 ， 搞好分析和预测 ， 合理建议 ， 准确决策 ， 促使我行各项业务健康、持续、快速的发展 。认真履行岗位职责 ， 充分发挥龙头柜员的作用 。首先是要合理安排临柜人员现金业务 ， 充份调动各员工的工作积极性 ， 建立“分工明确、权责一致”的岗位责任制和工作质量考核制 。创建良好的学习氛围 ， 组织内部员工学习业务知识、规章制度、政策法规等 ， 开展多种形式的岗位练兵 ， 提高内部员工的业务素质 。
(三)突出抓好业务规范操作和各项内控管理措施的检查落实 。
银行结算业务是一个高风险的部位 ， 结算业务的内控建设应该被摆在极为重要的位置 。从规范结算业务的柜面操作与加强管理两方面入手 ， 做好龙头柜员即时、定期和不定期的自查 ， 努力消除各种风险隐患 ， 确保将结算部位风险降到最低限度 。抓好重点业务、重点环节、重点时段的自律监管 ， 发现问题立即督促纠正 ， 并积极配合上级主管部门的监管辅导 。
(四)提升服务理念 ， 全面提高规范化服务水平 。
服务是银行的生命线 。每位员工都赞同这个理念 ， 每一位员工都认识到这一点 ， 促进服务的深层次、高水平、全方位发展 ， 增强我行在同业之间的竞争力 。规范化服务这也是积极营销的一个表现 。提高了服务质量 ， 可以为客户提供比其它银行更加优质和更具特色的服务 ， 由此我们就可以保持良好的客户资源 。
过去的一年 ， 自己虽然做了大量辛勤的工作 ， 取得了一定的成绩 ， 但离一个优秀的银行从业人员的要求还有一定差距 。在今后的工作中我将进一步改进方法 ， 克服自身的缺点 ， 充分发挥自身特长和自己的主观能动性和工作积极性 ， 正确处理各种矛盾 ， 协调好各个方面关系 ， 提高水平 ， 把各方面的工作干得更好 ， 为建行事业的发展限度的发挥自己的潜能 。


2020事业单位个人年终总结

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