请问士官十六年转业在乡镇农综站管理岗怎么样？作为士官转业有发展前途吗？
你好 ， 我来给你分析一下吧！
你当兵十六年回来 ， 安置好工作 ， 还有一部分退伍费 ， 三十万吧 ， 这能保证你目前的生活处于小康状态 ， 安心的工作 。
【请问士官十六年转业在乡镇农综站管理岗怎么样？作为士官转业有发展前途吗？】你安置在乡镇农综站 ， 这也就是过去乡镇的七站八所合并后的情况 。事业单位 ， 级别的话 ， 领导估计也就管理岗八级 ， 你在管理岗的话 ， 应该是定的九级 ， 你们一个综合办那么多人 ， 谁想往上晋升一下 ， 那个难度可想而知啊 ， 尤其在基层乡镇 ， 框架在那放着 ， 就那么大 ， 你想晋升 ， 除非当领导 ， 没有中间回旋的余地和过渡的机会 ， 所以说 ， 就地解决级别问题 ， 很难 。如果有可能 ， 还是想办法调到县里面 ， 到一个框架大一点的单位 ， 如果干的好 ， 当个部门负责人解决个管理岗八级还是有可能的 ， 到时候再迂回到乡镇任个一把手 ， 也不是不可以 。所以说 ， 前期先养精蓄锐吧 ， 把工作干好 ， 关系捋顺 ， 不要着急 ， 那么多人在那一个小地方盯着 ， 你着急也没有用啊！
其他网友观点最近两年 ， 国家对退役军人安置政策越来越好 ， 对于您四期士官安置在乡镇农综站管理岗还是不错的 ， 毕竟是事业编干部身份 。有的地方退役安置很多都是工勤编 ， 所以 ， 要学会知足 。从军虽辛苦 ， 退役后还有近30万左右的安置金 ， 也是不错的 。
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士官退役安置 ， 发展前途有没有 ， 这个还真不好说 ， 因为每个人的发展路径不一样 ， 有好的就有不好的 ， 在此 ， 建议您做好以下两方面工作：
一、转岗事业编管理岗发展空间并不大 ， 尤其是在乡镇 ， 由于受事业单位级别限制 ， 最多能升到正科级 ， 再往上就目前而言绝无可能 。所以 ， 如果可以还是建议您转为专业技术岗吧 ， 同时 ， 要函授一个本科 ， 专业要和你的部门编制想匹配 ， 以便以后能正常晋职称 。
二、工作四期士官退役 ， 算下来应该至少是35岁以上吧 。对于在体制内来讲 ， 说实话发展空间并不大 ， 如果细心发现你单位不乏有能力很强的人 ， 在单位工作十几年也没有提拔的 。同时 ， 说句心里话 ， 由于非军校毕业的军人学历基本在初中或高中 ， 文化层次并不高 ， 这就意味着在一些文字综合、计算机使用、专业特长等方面是有所欠缺的 。回到地方就意味着像学生一样 ， 从头开始学习 ， 毕竟 ， 部队里学到的知识在地方上是用不到的 ， 除了人际沟通、协调能力外 。
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所以 ， 要想有个好的发展前途 ， 工作能力是必备的素质 ， 没有这种能力 ， 纵使你有关系和背景也无济于事 。故 ， 在日常工作中要善于学习 ， 努力钻研业务知识 。农综站是机构改革后合并的大站所 ， 人多 ， 竞争力就大 ， 要想脱颖而出 ， 必须要付出比别人更多的努力 。
总而言之 ， 要想发展 ， 必须有过硬的能力和素质 ， 以上说的话 ， 没有贬低您的意思 ， 望您退伍不褪色 ， 居功不自傲 ， 有个好的发展前途 。
我是职场助理奔跑者 ， 希望我的回答能够帮助您！
其他网友观点在部队服役了16年的四期士官 ， 转业安置在乡镇农业综合服务站管理岗位工作 ， 应该说是一个比较不错的安排 。作为士官转业安置来说 ， 有无发展前途 ， 这要看你的期望值是否符合实际情况了 。因为：
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近年来 ， 政府部门对于退役军人的安置政策越来越好、越来越完善、越来越到位 ， 深受退役军人和家属的欢迎和称赞 。根据有关政策规定 ， 退役士官符合工作安置条件的 ， 一般都是安置在事业单位、国企和行政机关的事业编 ， 大多工作安置都是比较理想的 ， 退役士官也非常满意 。
服役了16年的四期士官 ， 转业时安置在乡镇农业综合服务站管理岗位工作 ， 这个安排还是很不错的 。这个工作主要就是履行管理、指导、服务职能 ， 工作压力不一定很大；协调为农村、农民提供农业方面的服务指导工作 ， 可以提高自己的组织协调能力；经常与农民打交道 ， 可以保持自己艰苦朴素的工作作风；经常在基层从事综合服务工作 ， 可以提高自己相关的知识水平 。在乡镇基层工作 ， 对于锻炼自己、提高自己 ， 是很有好处的 。
其次 ， 士官转业发展前途存在局限性因为士官本身就是士兵身份 ， 与军官转业是有着本质的区别的 。士官转业一般都是普通工人身份 ， 即使安排在管理岗位上 ， 其身份也没有什么变化 。而退役军官转业 ， 则都是公务员干部身份 。这是自身条件所决定的 ， 一般情况下无法改变 。
因此 ， 士官转业后 ， 安排在事业单位或事业编制的 ， 都是工勤岗位性质 ， 其身份都是一般的普通员工 。其晋升途径 ， 只能从提高技术级别方面发展 。从目前情况看 ， 要想转干 ， 要想成为公务员 ， 可能性很小 ， 除非有特殊情况或有重大突出的贡献 ， 符合破格提升使用的条件才行 。所以 ， 作为士官转业 ， 要立足自身实际 ， 要有自知之明 ， 切不能好高骛远 。
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第三 ， 个人发展规划要符合自身实际
作为转业士官 ， 也不能说就没有发展前途 ， 也不能说就没有发展目标 ， 只是说这个发展目标和个人职业规划要符合个人的实际情况 。只要符合实际 ， 只要勤奋实干 ， 一样是大有作为的 。
比如：在乡镇农业综合服务站管理岗位工作 ， 可以通过工作实践和业余自学 ， 把相关的业务知识学通学精 ， 尽快成为工作上的行家里手；可以尽职尽责地为农民搞好指导服务 ， 帮助农民发家致富 ， 带动当地经济发展；可以通过自己的努力工作和刻苦钻研 ， 成为农民信得过的业务骨干和专家 。总之 ， 只要自己目标明确、踏实肯干 ， 完全可以嬴得领导信任和群众喜欢的 ， 只要你有作为 ， 一样会有地位、有威望、受欢迎的 。
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