忌妒的颜色

对忌妒现象做过透彻研究的德国慕尼黑心理学研究人员迪特尔·弗赖提出了新的见解 , 他认为:忌妒不一定是坏的品质 , 正确的忌妒心理可以成为取得巨大成就的动力 。
何谓正确的忌妒?弗赖解释说:忌妒在性质上可分为白色和黑色 , 若是以忌妒刻度表来表示 , 它的两极分别是白色和黑色 。怀着白色忌妒心的人对别人的成功纯粹是一种钦佩、羡慕 。这种心理能起到发动机的作用 , 激发自己的积极性和创造性 , 使自己产生奋发向上的雄心壮志 。因此 , 白色忌妒是良性的、积极的 。怀着黑色忌妒心的人则不然 , 他们对别人的成功总愤愤不平 , 觉得自己吃了亏 , 猜忌别人 , 指责成功者 。这种心理是恶性的、消极的、带有破坏性 。
【忌妒的颜色】弗赖认为 , 忌妒心理是一种心理缺陷如人格偏离群体的表现 , 特别是黑色忌妒 , 大都根源于青少年时期所受的不良教育 。如父母总拿自己的孩子同别的孩子相比 , 挫伤了孩子的自信心 , 使孩子产生进取心不足、害怕失败、仇视成功者的心理 。黑色忌妒一旦形成 , 将成为沉重的心理负担 , 影响理智和智慧 , 会由于生气、寻衅和挫折感而使心灵受到毒害 , 还会使人易于患偏头疼、高血压、胆绞痛、胃肠溃疡等疾病 。
弗赖向怀有黑色忌妒心理的人提出这样的治疗方案:把你的优点都列出来 , 写出你的特长 , 写出朋友、同事以及你身边的人喜欢你哪些方面 , 把你的优点归纳在一起 , 这样你会明白自己的优势所在 。这一做法叫自我完善系统 , 它可以使你增强自信心、克服自卑感 。在这一基础上 , 你不妨将你所忌妒者作一全面深刻的分解 , 了解被忌妒者为自己的成功和幸福所作出的种种努力和牺牲 。这样你的忌妒心理、恼怒情绪会减少一半 , 心理有所平衡 。你也许从中就找到了自己的突破点和努力方向 , 过渡到白色忌妒心理状态 。

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