如何把工作的坏因素化为优势
如何把工作的坏因素化为优势
如何把工作的坏因素化为优势
但求卓越 ， 不谋哗众
要想使一个集体中的成员团结一致 ， 维持一种和谐的气氛 ， 一个最有效的手段就是利用人们渴望获得赞赏的心理 。但是 ， 如果这种获得他人赞扬与好感的愿望过于膨胀的话 ， 就会彻底破坏你正直的品行与平和的心态 。
如果研究一下伟人们的事迹 ， 就能发现一个重要的情况：与赢得他人赞赏相比 ， 他们更专注于实现远大的目标 。正为此 ， 他们在完成了那些可钦可赞的伟绩的同时 ， 也获得了卓著的声望 。
时刻坚持高标准
航海中的最高原则是：相信罗盘 ， 按照它的指示前进 。在现实生活中 ， 明智的人也是这样 。他们时刻要求自己遵循自己的信条和道德准则 ， 始终不愈 。
一个正直的人之所以始终追求自己的最高理想 ， 并非出于天性或是社会的压力 ， 而是源自对这些理想的坚定信仰 。正直的人决不会在遇到困难或强烈诱惑的时候放弃自己的原则 ， 甚至不允许有“仅此一次“的想法 。
对挫折给予即时的回击
直面困难 ， 是克服困难积极的第一步 。如果你刚刚得知你的身体出了问题 ， 就要去勇敢地面对、明智地解决 ， 就要去征求最优秀的专家的意见：什么是最好的疗法？如果你正在努力工作 ， 争取按时完成一项计划 ， 却遇到了严重的突发情况 。这时 ， 你就应当象科学家一样认真地分析局面：问题是怎样造成的？努力找出可处理现实问题的最好徐径 ， 发现最有助益的方法 ， 然后遵照施行 。
仔细权衡 ， 做出最优决策
优秀的行动者必然长于细致的思考 。在做出重要决策的关头 ， 他们会收集大量的事实情况进行分析；而在分析权衡的过程中 ， 他们会尽力摒除自身的偏见 ， 以增强决策的客观性和准确性 。
事实上 ， 有许多好的方法可以帮助人们做出明智的决策 。其中之一就是：列出现实情况中所有的有利因素与不利因素 ， 而后仔细估量其中的利弊与得失 。之所以这样做 ， 其目的是要通盘考虑来自各个方面的因素 ， 其中甚至可以包括你的个人感受 。
不可失信于人
为人诚信的声誉是一个人最宝贵的财富之一 。有了这种声誉 ， 你就会感受到他人对你的信任.当你发表意见时 ， 人人都洗耳恭听并深信不疑 。
获得信任的方法多种多样 ， 其行为可大可校这需要一个人对自己高标准严要求 ， 一贯诚实；经营作风光明正大；利益方面先人后已 ， 并且重承诺守信用 。
心存高远 ， 不为小事所累
做事过程中 ， 如果不懂得合理分配精力 ， 各种问题便会纷至沓来 。你的完成将仅限于小事 ， 大事则无问津 ， 捡了芝麻丢了西瓜 。被琐碎的二流问题羁绊住了头脑 ， 自然不能留心头等大事了 。要想培养自己权衡轻重的能力 ， 其奥秘在于：选定一个核心目标 ， 紧紧追随而不分心于小事 。只有找到一个值得倾注一切的目标时 ， 人们才会全力以赴 。唯其如此 ， 他们才能做到最好 。
吸取经验 ， 发展自我
一些自然形成的办事习惯会导致思想僵化 ， 而诸如“我已经做得够好了“之类固步自封的想法更是使之根深蒂固 。思想僵化是成功的大敌 ， 它会导致落后于时代 ， 丧失机遇和长期的不满 。
【如何把工作的坏因素化为优势】 新奇与挑战可以令人思想更丰富 ， 意志更坚强 。只有习惯于不懈追求的人们才会在智力与情感方面得到进步 。
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