面试时如何说离职原因 面试离职原因方法
1、和自己的职业规划不符、寻找更好的平台和机会、偶发的家庭原因，面试时围绕这三点回答面试官的问题，面试官最是满意 。
2、正面回答 。直接回答原因而不是各种绕和回避,太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因,还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断 。
【面试时如何说离职原因 面试离职原因方法】3、原因主次分明 。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释 ,主要是因为职业发展与预期有了偏颇,其次合同刚好到期 。主次分明的原因让HR感觉你思路清晰,逻辑性强 。
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