继赠送2200万房子后，中芯国际又做对了，梁孟松这次稳了
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中芯国际留任人才 ， 赠两千万房子
中国半导体制造行业领域 ， 中芯国际是领头羊 ， 其掌握的14nm工艺已经取得量产突破 ， 而且良率也达到了台积电一致的水准 。虽距离台积电还有几代工艺的差距 ， 但台积电领先发展十几年 ， 有差距是可以理解的 。
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【继赠送2200万房子后，中芯国际又做对了，梁孟松这次稳了】更何况中芯国际正在缩短双方的差距 ， 甚至把技术攻克到了7nm ， 曾传来要试产7nm的消息 。能够取得这么大的突破 ， 梁孟松功不可没 。
对于芯片制造这类技术集成度非常高的领域 ， 需要有梁孟松这样的人才 。对于梁孟松 ， 许多人是比较陌生的 。
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梁孟松分别任职过台积电 ， 三星两大芯片制造巨头企业 ， 在台积电任职时 ， 担任专案处长 。后来到了三星工作 ， 当上了研发副总 ， 三星能够在工艺上追赶台积电 ， 梁孟松是做出贡献的 。
直到2017年 ， 梁孟松回大陆发展 ， 加入了中芯国际 ， 持续担任CEO一职 。
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在三年内帮助中芯国际从28nm攻克到了7nm ， 只不过2020年期间 ， 梁孟松有了离职的想法 ， 为了挽留梁孟松 ， 中芯国际后来赠送一套价值2200万的房子 。虽然没说理由 ， 但有了此前的离职风波 ， 很明显是为了留住梁孟松这位人才 。
不过似乎还不够 ， 中芯国际传来新消息 ， 关于梁孟松这位人才 ， 又做对了 。
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中芯国际再次出手 ， 梁孟松稳了
中芯国际正处于28nm提升产能 ， 并攻克7nm试产的关键时刻 ， 需要有梁孟松这样的技术人才 。任职中芯国际的时间虽然不长 ， 但梁孟松已经让中芯国际看到自己的能力 。有能力的人才 ， 就不会被埋没 。
于是中芯国际展开相关的激励计划 ， 授予梁孟松40万股的限制性股票 ， 市值高达2400万元 。
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这一奖励足以看出中芯国际对人才的重视程度 ， 当然其余对中芯国际有重大贡献的核心技术人员 ， 管理人员也获得了相应的奖励 。
中芯国际再次出手 ， 梁孟松这次稳了 ， 在赋予丰厚的报酬下 ， 相信梁孟松还会继续投入国产芯片的发展突破 ， 攻克更多的技术难题 。可能在有些人看来 ， 几千万的房子和股票就这么轻易地给出了 ， 梁孟松值得这么对待吗？
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答案是值得 ， 顶级的人才不是金钱能够衡量的 ， 他所创造的价值远远超过了所赋予的财富 。中国半导体需要有更多像梁孟松一样的人才 ， 只要能取得重大突破 ， 再多的钱都值得 。
加大人才投入 ， 并留住人才
想想这些年有多少中国留学生一去不复返 ， 有多少明星一天几百万的报酬 ， 又有多少科学家 ， 研究人员默默奉献却比不上演员一天的工资 。所以不仅要培养人才 ， 还要留住人才 。
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谁也不希望自己辛辛苦苦养大的鸡 ， 突然有一天跑到别人的窝里下蛋 。只有解决了人才的物质需求才能更好地投入到国产科技的事业中 。人才也是人 ， 也需要生活 ， 也有自己的梦想追求 。但如果我们可以提供这些舞台 ， 并赋予足够的物质条件 ， 就能让人才留下来 。
千金难买有才之士 ， 因此更应该重视起来 。中芯国际又做对了 ， 与其像一些公司画大饼 ， 不如拿出实际的东西 ， 更能够打动人才的心 。
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总结
中芯国际还在加紧攻克先进技术工艺 ， 并提升芯片产能 。在芯片界 ， 中芯国际已经拥有蒋尚义、梁孟松、赵海军等多位人才大拿 ， 为中国芯片的发展保驾护航 。此次中芯国际赋予多位人才数千万的股票 ， 可见中芯国际对人才越加重视 。
相信梁孟松会继续留任中芯国际 ， 持续参与国产芯片的研发 。期待后续传来更多的好消息 。这才是我们所期望看见 ， 相比一些演员的天价合同 ， 有能力的人拿再高的报酬也不为过 。
对此 ， 你有什么看法呢？
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