现在有些工厂产量过高导致员工流失，工厂宁愿
谢谢邀请！如题 ， 工厂产量过高导致员工流失 ， 工厂宁愿天天招人也不降低产量 ， 原因有以下三个方面 。
首先 ， 投资企业建成以后 ， 那这个企业只要没有倒闭 ， 生产产品 ， 并且千方百计提高产量就是企业的一个常态 。我们知道 ， 企业正常运营后 ， 它有一个利润临界点的问题 ， 也有一个最低生产产量的要求 。就是说只要这个企业它的产品的产量大于这个值 ， 这个企业就会盈利 。产量低于这个值 ， 这个企业就要亏本 。因此企业一般都会开足马力 ， 加大产品的生产产量 。
【现在有些工厂产量过高导致员工流失，工厂宁愿】第二 ， 企业产品的销售渠道打开了以后 ， 它的订单就会源源不断 ， 所有的订单都是通过合同的形式签订下来的 ， 都有约定的交货期限 ， 如果企业工厂到时不按时交货 ， 就会造成违约 ， 企业就得赔偿 ， 就会给他带来损失 ， 因此 ， 为了完成订单 ， 能够按时交货 ， 它也不敢轻易的降低它的产量 。
第二 ， 工厂产量过高导致员工流失 ， 不断的进行招工补充人员 ， 这反映了这个工厂在管理上存在问题 ， 特别是针对工人的薪酬问题 。如果因为订单 ， 因为产品好销 ， 天天让工人加班加点 ， 但是却不给付合理的薪酬和加班工资 ， 就会让员工流失 。另外这个企业的企业文化建设的不够好 ， 员工没有一个归属感 ， 对自身的发展前途没信心 ， 也会造成员工流失 。
所以 ， 针对这种情况 ， 企业应该合理安排生产任务 ， 对员工的给付合理的薪酬 ， 并加强企业文化建设 。
其他网友观点产量“过高”？员工流失？继续招人？从管理上讲 ， 销售不错 ， 管理有问题 ， 明显的管理问题 ， 做为管理者必须保证企业与员工的收入同步增加 ， 报酬与员工的工作量的增加成正比 ， 否则就会出现员工的流失。
企业生产量大 ， 说明市场需求好订单好 ， 老板不可能有订单还减产 ， 但老板没有处理好管理的人事福利部分 。
其他网友观点轮换招人 ， 省钱吧？
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