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35岁一个让很多人迷茫的年龄，35岁上有老下有小，35岁该何去何从？

这就是我们平时所听到的“35岁危机” 。下面我从将如何更加全面的了解公司业务 ， 掌握自己的职场命运；除了工资 ， 如何增加自己的收入；如何可以建立自己的品牌或者公司三方面 ， 给大家一些建议 ， 怎么来更好的应对这种危机 。
每一次说到这类话题 ， 似乎都能引起很多人的共鸣 ， 大家除了会显得迷茫和压力以外 ， 呈现出来更多的是一种担心 。因为我们在与企业的角色中扮演着弱势的一方 ， 毕竟工资是企业给的 。没有任何人在企业面前是无可替代的 ， 尤其在经济不景气的当下 ， 企业经营不佳直接会导致用工成本的削减 ， 所以各种职场现象包括“35岁危机”就会频频出现 。
【35岁一个让很多人迷茫的年龄，35岁上有老下有小，35岁该何去何从？】1、了解公司业务 ， 掌握自己的职场命运
很多新人 ， 甚至工作过一段时间的人 ， 在谈到自己工作时 ， 都会局限在自己职位本身看问题 ， 并不能站在公司业务全局去考虑 。这里不是说让你替领导操心 ， 确实我们也没拿那份儿钱 ， 但是你要有意识的培养自己这种思维 ， 因为这更有利于你看待眼下工作和未来的职业选择 。
比如 ， 你进了一家互联网公司 ， 公司业务是安全软件的 ， 而你的职位是IT工程师 。那么 ， 除了精进你的专业知识之外 ， 你要了解公司的核心价值是什么？公司的客户是谁？公司提供的产品是怎样的？目前还有哪些问题和痛点 ， 未来需要在哪些方面改善？
任何公司可以运转起来 ， 围绕的就是两个事“产品”和“销售” 。提供优质的产品 ， 并且能够卖出去 ， 那么才能赚到钱 。用这些钱来养活团队 ， 再创造更多的价值 。所以看问题一定要站在业务的角度 ， 即使你是一名IT工程师 ， 你也可以尽力去做好公司的产品 ， 多从客户角度着想 ， 确保产品在市场上足够性感 ， 这样公司才能拿到订单和赚到钱 ， 接下来才有可能有你的工资和奖金 。
很多人只考虑自己职位内那一块 ， 抱着本位主义的思想去做事 ， 那无论是个人发展还是职场表现都会很有限 ， 因为老板需要的是能站在公司角度去考虑的人 ， 现实也是如此 ， 只有公司发展了 ， 员工才能发展 。现在很多新人愿意到大平台当一颗螺丝钉 ， 先不说个人未来的发展和前途 ， 单就说是不是能一直当螺丝钉的问题 。公司业务好的时候可能会养些闲人 ， 一旦业务经营不佳 ， 最先砍的肯定是对公司核心业务不重要的人 ， 甚至整个部门的裁员 。最近国内各大互联网公司裁员就可见一斑 ， 只有对公司业务真正有价值的人才有资格和公司共存亡 ， 不然都会被提前淘汰 。
这给我们的启示是 ， 首先如果可能 ， 一定要将自己的职业定位在与业务强相关上 ， 你可能一直都是在前线打仗的那个 ， 但是和在后面远远观战的人相比 ， 你也是最安全的那个 。另外 ， 即使自己的职位不是核心业务相关 ， 也要以业务作为工作的导向 ， 全力支持和服务业务部门 ， 只有他们做好了 ， 大家才能有钱赚 。
2、除了工资 ， 你有其他收入来源吗？
上面把公司业务部分讲清楚了 ， 总结来说你要尽可能的靠近公司的业务核心 ， 自身掌握一些商业核心甚至形成商业闭环 ， 同时拥有商业最核心的价值和能力 。那么 ， 话说回来 ， 如果把这些具体落地 ， 你认为可以从哪些方面增加收入来源呢？
1）业务价值最大化
每个人都有自己的一摊儿业务 ， 你是否能把它的价值发挥到最大化？比如 ， 你是一名工程师 ， 除了公司正常业务 ， 你是否可以业余接一些私活？是否可以在职业培训平台当一个讲师？是否可以将自己的作品放在网上售卖？是否可以做一个经验分享的社群？
再比如你是一名投行员工 ， 除了你的本职工作 ， 是否可以帮助公司做一些战略和市场咨询？是否可以利用自身资源帮助企业撮合业务和融资？是否可以和伙伴开展一些新的业务？
这里引导你思考的是 ， 利用你现在职位的工作 ， 资源以及你的能力 ， 借助不同的平台和形式 ， 将这些价值发挥到最大 ， 为自己提供更多的收入可能 。
2）掌握商业核心价值
你需要培养自己具有掌握核心商业价值的能力 ， 尤其是在供给端和需求端 ， 至少你要占一方面 ， 这样你就有可能可以借助其他合作方式 ， 形成一个完整的商业闭环 ， 从而实现收入 。
比如你掌握供给端 ， 我举个例子 ， 你有能力做出一款软件 ， 然后去找渠道商或各种营销平台 ， 他们帮助你完成销售 ， 你的收入就形成了 。
比如你掌握需求端 ， 你很会做销售工作并且有一批客户资源 ， 那么你可以去寻找好的产品 ， 然后帮他们卖出去 ， 这样也可以形成收入 。
所以 ， 掌握一个商业核心价值真的很重要 ， 你可以结合自己之前的背景 ， 优势 ， 能力和现在平台的资源 ， 为自己打造一个商业核心价值 。
3）自身形成商业闭环
最理想的模式就是自己可以形成某个商业的闭环 ， 这样你不用依附任何人 ， 在市场中提供价值 ， 赚取所有的报酬 。
现在很常见的方式比如做自媒体 ， 主播以及社群群主等 ， 自身就是内容输出者 ， 并且可以找到足够的需求者 ， 自己直接负责链接和服务 ， 让这些人为你的价值买单 。
3、你是否想过建立自己的品牌和公司？
“个人品牌”这个词儿这两年挺火 ， 无论是商学院还是自媒体 ， 各种文章和课程中好像都在强调个人品牌 。坦白说 ， 单纯的谈个人品牌挺扯的 ， 谁不想当名人呢？你去街上问十个 ， 肯定至少九个告诉你愿意 。问题是普通人之前很难允许形成个人品牌 ， 传统的信息传播和分发渠道是中心型的 ， 我们得到的信息是统一的 ， 单一的 ， 中心的 。普通人要不是做到极其优秀 ， 并且被各种渠道发现并推荐 ， 你是很难走进其他人的视野的 。但是区域性的个人品牌是可以的 ， 比如“老字号的小吃” ， “救死扶伤的医生”等经过长时间的积累 ， 可以在较长时间内形成个人品牌 。
随着信息时代的全面到来 ， 信息的生产和发送不再是统一的 ， 而接受信息的新一代年轻人 ， 也不再满足于单一内容 ， 所以这给普通人建立个人品牌建立了绝佳的机会 。你只要有一些出彩的东西分享到网络上 ， 就会引起一票人的追随和喝彩 。比如你唱歌好 ， 长得美 ， 文采好 ， 有特殊技能等 。
我们回顾一下这几年的几波大浪潮 ， 自媒体 ， 直播 ， 短视频 ， 每一波都是建立个人品牌的绝佳机会 ， 也有一小部分人从默默无闻 ， 成为被熟知的IP 。如果你抓住了机会 ， 坚持几年下来 ， 现在应该已经成为有一定量粉丝的人 。
这是因为你优秀么？当然 ， 但是我们刚提到的很重要一点 ， 是因为现在的时代变了 ， 赶上了好时候 ， 但是真正抓住机会的还是小部分 ， 大多数人是无动于衷的 ， 这就是认知和执行力的差距 。
说了这么多 ， 建立个人品牌有什么好处？我这里就想用刚才举的例子去回答 。你见过名小吃缺顾客么？你见过名医生缺患者么？建立了个人品牌 ， 你自己就是价值输出者 ， 并且价值会被水到渠成的变现 ， 成为你的收入来源 。我所在的行业里 ， 更是需要建立个人品牌 ， 可是很多人都忽略了这一点 ， 盲目的去开发客户 ， 盲目的扩展业务 ， 没有思考 ， 也没有用系统的商业思维去思考如何持续做大自己的生意 。我一直和很多新人强调 ， 如果你把自己定位成一个“保险销售” ， 从一开始 ， 你就输了 。
这两年 ， 我认识很多之前的职场人 ， 在不同领域利用业余时间建立自己的个人品牌 ， 很多做的成功的已经辞了工作 ， 全职在运作自己的品牌甚至公司 ， 不再受职场、年龄、发展的束缚和收入的压力 。当然 ， 我不是建议大家都去辞职搞自己的平台 ， 也并非人人都能做到成名出彩 。只是当社会已经发生变化 ， 职场已经变智场时 ， 面对一些危机 ， 大家还是要尽早的多做一些思考 ， 毕竟仅仅抱着打工思维 ， 不去及早准备 ， 最后难免会被大浪淘汰 。
今天的分享仅仅只是给大家一些解决问题的思路和方法 ， 里面的方法不一定适用于每一个人 ， 但是希望对大家有所启迪 ， 为自己未来做好长远的规划 ， 开拓自身更多的收入来源 ， 毕竟才是抵御危机最好的方式 。
其他网友观点活到三十五 ， 方晓人生苦……日间衰老的父母 ， 尚未成年的儿女；家庭 ， 事业 ， 亲朋 ， 好友……唉 ， 努力吧！
其他网友观点我自己就是80后 ， 说起这个话题 ， 确实有很多感概
如你题目中所说 ， 上有老下有小 ， 压力非常大 。我们出生的时候国家提倡晚婚晚育 ， 而且没有开放二胎政策 ， 我身边很多同龄人都是独子 ， 结婚之后 ， 上面就是四个老人需要照顾 。而且大多数的父母都是60多岁的年纪 ， 年轻时候吃了苦 ， 身体也不好 ， 我父亲就是常年的病卧床 ， 已经有十多年了 。照顾的重担需要我们自己来背 ， 连个能商量的兄弟姐妹都没有 。
自己的家庭也需要照顾 ， 我也有自己的工作 ， 简直是几头抓急 ， 心力憔悴 。
我也不想说些光是鸡汤的话 ， 生活压力就摆在那里 ， 现实的很 。但是我认为 ， 在这个年纪 ， 我们最应该注意的 ， 也是能够改变的 ， 就是好好保养身体 ， 吃好睡好 ， 不管遇到多大的事情都要内心坚强 ， 保持心情愉快 。
迷茫 ， 也不仅仅是35岁的人才会迷茫 ， 20多也有20多岁的迷茫 ， 40多了依然有40岁的苦恼 。
除了生死 ， 其余的都是小事 。其他的那些小事 ， 来了就解决 ， 总没有什么过不去的坎 。

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