年轻人该不该频繁跳槽?有哪些坏处?
根据了解 ， 大部分年轻人会频繁的跳槽工作 ， 相比上一辈人来说 ， 跳槽的频繁程度很高 。到底年轻人该不该频繁跳槽呢?下面一起了解一下 。
频繁跳槽有两种情况 ， 分别是跨行业跳槽和同一行业跳槽 。
首先跨行业跳槽的根本原因是职业规划做得不好 。不知道自己想做什么 ， 盲目地在缺乏足够研究的基础上进入行业 。
同一行业内频繁跳槽的原因有下面几点：
外部原因包括公司解散 ， 职位被撤职 ， 或者领导无法相处 。
内部原因可能是人与岗位的不匹配 ， 简单的忠诚度缺乏 。
频繁跳槽有哪些坏处?
【年轻人该不该频繁跳槽?有哪些坏处?】会让以后的招聘方质疑你的忠诚度：
人员更换会产生成本 ， 几乎所有的招聘者都是希望你能坚持干上一段时间的 。一旦你的忠诚度受到质疑 ， 那么在以后的面试中你都得费尽心思去解释 。
不利于你的个人成长：
同样是三年的时间 ， 坚持在一个岗位上 ， 水平不错的话很可能会升职 ， 接触到更深入的业务知识 。如果每年都跳一次 ， 那很大概率上还会继续待在新手区里 。
很难让你深入了解一家公司的运营模式：
深度了解一家公司 ， 对于职场小白来说 ， 是需要时间去参透的 。频繁跳槽会让你在还没搞清楚这里的来龙去脉时 ， 又匆匆去了下一个地图 。
有的时候跳槽的目的就是为了更好的未来和生活 ， 跳槽意味着有新的机会 ， 但是也不能够跳槽太频繁了哦 。还请大家多多的关注美一下女性网.
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