团队执行力心得体会|参加黄埔团队执行力训练营培训心得体会( 三 )
①为什么我们不敢面对自己的责任？因为我们内心不够强大！
①为什么我们不愿承担自己的责任？因为我们总能找到借口！
别人不执行不是你不执行的理由 ， 不要用别人的错证明你的对 ， 因为我们都是利益相关者 ， 我们都在同一个平台 ， 同一辆车上！我们要有司机心态 ， 要用自己的对来证明自己的对 。
关键不是对与错 ， 关键是正确的时候你得到什么 ， 错误的时候你失去什么？没有得到与失去 ， 就无所谓对错 。
企业靠结果生存 ， 员工靠结果赚钱；企业为顾客提供产品和服务 ， 员工给企业提供满意的结果获得薪水 。
结果＝没有结果＋借口 结果＝没有结果＋100％自我责任
找到了理由 ， 就可以没有结果 ， 就成了受害者！
不找借口、永不放弃 ， 对自己百分百负责！这就是少了两只手 ， 一支胳膊和一只眼睛的谢坤山精神 ！我们不能够改变环境 ， 但是我们能够改变自己； 我们每个人改变了自己 ， 我们就可以改变环境! 当你想到抱怨时 ， 请问问自己：我对自己百分百负责任了吗？ 同样 ， 下次有人在您面前抱怨 ， 你就问他你百分百负责任了吗？
什么是真正地执行型人才？优秀的人才在性格、心胸和知识度等方面都可以完全不一样 ， 唯一相同的共同的特点就是对自己负责任 。
判断责任的操作要点：①谁承担最后的结果 ， 谁承担最大的责任 。①谁受益谁负责 。我们只能负100%的责任 ， 才能改变现状 。我们要具备执行人才的三大标准：信守承诺 ， 结果导向 ， 永不言败！
责任的起点：个人战略工具
个人战略是我们通过思考画出的人生成功路线图 ， 回答的是：我是谁？我应该是谁？！个人战略就是从我是谁到我应该是谁的个人发展战略规划 。你的价值由谁决定？市场！市场经济就是追赶你的那部车 ， 所以你想成功就要象阿甘一样不停奔跑！你现在的一切行动都是在为你的未来书写自己的名片 ， 这决定了我应该是谁！
个人战略既是帮助个人成长 ， 又是进行团队管理的工具 。跟企业价值观比较一致的人比较可信 ， 跟企业远景比较相近的人与企业走的更长远 。
在这里我还学到了爱的鼓励和跟踪检查、ycya制度、周计划日结果等 ， 培训到最后是在动人心扉的歌曲《感恩的心》的旋律中结束的 ， 在优扬的乐曲中有人不由自主的上台和助教们一起唱了起来 。大家也都兴奋着！是的我们每一个人都要有一颗感恩的心 ， 对亲人、对同事、对公司、对社会 ， 只有这样才会感到自己永远是最幸福的啊！
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