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计划生育调研报告|计划生育调研文章( 四 )


3、整合资源 ， 形成合力 ， 壮大技术服务的力量 。由于计划生育部门技术服务起步晚 ， 技术力量薄弱 ， 技术人员缺乏 。而卫生部门相对具有技术人才、设备和技术业务管理等优势 ， 可弥补计划生育部门的不足 。但卫生部门在避孕节育知情选择方法的提供 ， 避孕药具的发放及随访、避孕节育方法的宣传教育等方面薄弱 。计卫联合 ， 优势互补 ， 资源共享 ， 共同为育龄群众提供更为理想的计划生育技术服务是一条可行的途径 。4、量化考核 ， 绩效挂钩 ， 科学管理 。在县乡计生技术服务人员管理中 ， 改革管理和分配制度 。实行定岗定责 ， 管理必须出效益、见成果 。工效挂钩 ， 把工作时间与工作效果挂钩 ， 在收入分配上 ， 将灵活工资金额浮动 ， 对成效显著者 ， 完成了目标任务和经济收入指标的 ， 将发全额工资 ， 未完成任务的 ， 按完成比例领取工资 ， 对超额完成的按超额比例领取工作奖金 ， 用激励机制调动工作积极性 ， 培养职工的爱岗敬业精神 。
5、正确认识规范管理与优质服务的关系 。要加强对优质服务内涵的理解 ， 坚持以人为本 ， 以人的全面发展为中心 ， 关心人、理解人、尊重人 ， 不断改革管理办法 ， 提高管理者自身的理论水平和道德休养及工作水平 。优质服务以科学管理为基础 ， 其本身需要系统的管理去规范；科学管理以优质服务为手段 ， 管理的环节要靠服务连接 ， 绝不能简单的理解为控制人口靠管理 ， 树立形象靠服务的简单粗放的初级管理形式 。
深入开展优质服务 ， 就是人口与计划生育工作在建设社会主义新农村 ， 构建和谐社会事业中的具体工作体现 。因此 ， 要千方百计积极探索计划生育优质服务的有效实现形式 ， 围绕群众的婚、孕、育、节和整个育龄期的实际情况 ， 改革人口与计划生育工作的内容、形式、手段和方法 。用法制化的程式 ， 科学化的体系 ， 人性化的内容 ， 唱响优质服务的主旋律 ， 树立优质服务的新理念 ， 创新优质服务的好机制 ， 打造优质服务的亮品牌 ， 营造优质服务的大氛围 。多层次、大纵深、全方位的审视 ， 优质服务与各项工作的关系 。在服务中提高 ， 在提高上服务 ， 推进计划生育优质服务上台阶、上水平 。最大限度地满足广大育龄群众在生殖健康上的需求 ， 使她们以更加健康的体魄和充沛的精力 ， 积极投身社会主义新农村建设 ， 进一步激发她们的积极性和创造性 ， 为整体推动人口与计划生育事业的全面健康发展 ， 为建设社会主义和谐社会创造良好的人口资源环境 。

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