双爱双评|公司双爱双评活动“爱职工的好企业主”申报材料( 二 )
【双爱双评|公司双爱双评活动“爱职工的好企业主”申报材料】三、先生青少年时代的困苦经历是他的精神财富、创业动力，也使他在事业有成时始终与人为善，悲天悯人，关爱职工，为职工工作、生活困难解决实际问题 。员工家中遇到红白喜事、员工或家庭遭遇突如其来的天灾人祸时，都会得到公司的资助 。2003年和2004年得到公司资助的分别有70和120多人次 。仓库工人姚红之子在高考中以优异成绩考取了北京大学，其家庭经济条件并不宽裕，先生批示财务给予姚红之子1000元资助 。企业中一些辅助工种安排了社会弱势群体“4050”下岗失业人员 。
四、先生关心、支持工会开展工作，尊重工会合法权益 。对公司工会组织开展的各种活动，钟先生都从经费、时间和人员安排等方面给予支持 。今年，在钟先生的关心和支持下，工会组织了各种群众体育比赛活动和迎中秋大型联欢会，得到员工的欢迎和好评 。
五、建立职工民主管理制度，是非公企业自身发展的需要 。正是基于这样的认识，公司在上级工会的帮助下，在总经理的支持下，较早地建立了企业工会组织，并在企业民主管理中，较好地发挥了企业工会组织的作用 。网http://
开辟多种渠道听取职工意见 。专门建立了总经理信箱，每年通过信箱反映情况、提出意见和建议的达100人次 。此外，先生还要求总经理办公室通过发出调查问卷的形式听取职工意见 。公司的许多福利政策正是在听取职工意见的基础上作出的 。
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