以科学发展观为统领|用科学发展观统领食品药品监管工作( 二 )
要在提倡科学用人上下功夫 。为政之要，在于用人 。科学用人对于我们建设一支高素质的干部队伍，确保食品药品监管事业顺利推进，具有至关重要的意义 。科学用人关键在于充分挖掘人的潜能，全面激发人的活力，有效开启人的智慧，这就要求把工作的着力点放在“三合”上 。一是“合时” 。就是在干部最佳使用期内任用干部，让干部在“黄金季节”担当相应的职务 。要树立“事业至上”的观念，从全局和战略的高度来看待选人用人问题 。二是“合位” 。就是根据干部的自身素质安排其最合适的工作职位，实现干部素质与岗位要求的最佳结合 。三是“合体”，就是干部个人的职位安排，要尽可能把握好班子成员个体知识结构的均衡和集体知识结构的互补，形成一专多能的复合型班子，从而更为有效地发挥班子的作用 。
要在坚持科学理政上下功夫 。目前，我们正处于社会转型、职能转变、重点转移的关键时期，事关群众切身利益的食品药品监管工作，必然会面临更大的矛盾、更多的问题 。我们应该在科学发展观指导下，坚持科学理政，也就是用科学的态度、方法来管理政务工作 。从现实来看，科学理政就要体现在“四抓”、“四要”上 。“四抓”：一是抓主要矛盾 。工作千头万绪，要善于抓牛鼻子，主要矛盾解决得好，其他矛盾就好解决 。二是抓薄弱环节 。我们的薄弱环节是队伍素质不适应，技术手段不过硬，相关制度不完善，部分企业不诚信，这些薄弱环节给我们的工作带来了很大的风险，解决了这些薄弱环节，我们就牢牢把握了工作主动权 。三是抓综合平衡 。要学会弹钢琴，不能顾此失彼 。四是抓关键要素 。管理的关键要素是人，所以抓好队伍建设是科学理政的前提条件，要通过多种形式、多条途径、多种方法努力培养造就一支精神振作、勤奋敬业、技能过硬、求真务实的管理人才队伍 。“四要”：一是政风要清 。要通过加强廉政建设，形成一种实事求是、敢为人先、真话盛行、诚实守信、廉洁清正、执法为民的良好风气 。二是政务要明 。政务工作要实行阳光工程，防止暗箱操作 。行政许可、行政强制、行政处罚等事项要尽可能公示于众，接受全方位的社会监督 。三是政策要好 。政策包括制度、规定、办法 。制定出台时要求一要好用，便于操作；二要管用，能够落实 。四是政绩要实 。工作成绩要实实在在，既不能夸大成绩，也不能贪人之功为己有，把别人的成绩当自己的成绩，更不能弄虚作假，把失误当成绩 。网http://
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