从企业单位退休以后 ， 获得退休金的待遇水平 ， 比起从公务员单位退休以后 ， 获得退休金的待遇水平相差多少呢？首先这个问题 ， 实际上是没有一个标准答案的 。 众所周知 ， 绝大多数从公务员退休的个人 ， 比起从企业单位退休的个人 ， 所获得养老金的水平 ， 往往还是要更高一些的 ， 这是毫无疑问的也是有目共睹的 。
因为可以通过简单的养老金的替代率 ， 可以说明这样的一个问题 。 首先我们养老金的待遇水平 ， 那么他和自己在岗期间的工资收入是有一定的关系 ， 而这个关系就被称之为养老金的替代率 。 一般情况下 ， 我们从企业单位的退休人员 ， 养老金的替代率大约是40%~60% ， 也就相当于自己退休以后 ， 所获得养老金的收入是自己在岗期间 ， 工资收入的一半左右 。
但是作为公务员也好 ， 还是作为机关事业编制人员也好 ， 养老金的替代率往往来讲是比较高的 ， 基本上是可以达到70%~90% 。 而且他们是根据工作年限来换算的 ， 一般情况下大于30年的个人大多数都是可以达到90%以上的替代率 ， 所以说在职期间的工资和退休以后养老金的差距其实并不是很大 ， 这也是为什么公务员的退休金 ， 比较高的一个根本原因 。
【退休金|企业退休金，比公务员退休金差多少？】当然我们所说的这是机关事业编制人员老的退休金的计算办法 ， 虽然说他们从2014年10月份以后开始交纳机关养老保险 ， 但是从本质上来讲并没有影响到这部分退休人员养老金的待遇 ， 因为2014年10月到2024年9月设置了10年的过渡期 ， 在这过渡期内是可以享受到过渡性的补偿养老金的待遇 ， 同时如果说老办法和新办法计算出养老金待遇有差距 ， 那么就采用取高补低的办法 ， 也就是说会采用一个更高的计算标准 ， 来确定自己养老金的待遇 。
所以并不会影响到他们 ， 自己今后养老金的待遇水平 。 同时他们在建立机关养老保险的过程中还建立了职业年金 ， 这个职业年金就是退休以后所获得的一份实际退休待遇 ， 相当于是补充养老金的待遇 ， 所以说在拥有职业年金的基础上 ， 那么是不是自己的退休待遇 ， 不但不会偏低 ， 反而可能还会更高 。
而且他们在交纳机关养老保险的过程中 ， 完全根据自己本人的实际收入来建立社保的缴费基数 ， 这个就从根本上奠定了一个更高的平均缴费指数 ， 从而让自己退休之后获得一个更高养老金的收入 ， 但是反观企业单位这边 ， 绝大多数企业为了降低用工成本 ， 他不给员工建立企业年金的制度 ， 同时在缴纳社保的过程中也是为了降低用工成本 ， 都会选择最低标准60%来缴纳社保 。那么这样的做法无形中损害了员工的个人利益 ， 所以最终获得养老金的待遇水平往往也是比较偏低的 ， 而且跟公务员相比 ， 二者之间的差距实际上还是比较大的 ， 一般情况下企业单位退休大约是2000块钱到3000块钱是比较常见的 ， 但是从机关事业单位退休 ， 大多数都是4000块钱到6000块钱之间 ， 这就是他们二者的差距 。
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