新世相 今天下午3点，HR集体曝光全国年轻人值多少钱( 三 )
Q：面试中 ， 你被问过什么好问题或者蠢问题？
问一个月多少钱？福利待遇怎么样？
你是有谈薪环节的 ，
【新世相|今天下午3点，HR集体曝光全国年轻人值多少钱】不用见到一个 HR 就问一次 ，
不用急于知道自己值多少钱 。
问我们公司是干嘛的？这个岗位是干啥的？
我心想 ，
那你到底是来干啥的？
问我多久我可以当总监 。
是个 985 毕业的 ， 是学生会主席 ， 很浮夸 。
觉得干个两三年 ，
自己就要迎娶白富美了 。
问加不加班 。
我欢迎这种问题 。
说出来的就是他的底线 ，
不要再去妄图去挑战他的底线 。
问我有没有加班费 。
我每次说没有 。 他没什么问题 ， 是老板有问题 。 我们老板经常说：“现在的年轻人真是不知天高地厚！”但我内心觉得 ， 双方供需不匹配罢了 。 你觉得人家不知天高地厚的 ， 人家还觉得我们钱少事多呢 。
Q：总结一下你看到的年轻人的优缺点？
目光短浅 。
应届生在校招更像一个雇佣军 ，
不看行业、不看赛道、不看公司 ，
不看 3-5 年后的发展 ，
就看工资多少 。
哪家给的多 ， 他就去哪家 。
不自知吧 。
年轻人真是教会了我怎么加价 。
没有能力的积累 ， 还敢要那么多钱 。
一个女孩子跟我说 ，
我未来是要负责公司整个内容战略的 ，
所以我应该值 14 k 。
很荒唐 。
不是缺点 。
是替年轻人难过 。
年底优化 ， 有一批应届生在名单上 ，
他们也没闹 ，
就息事宁人走人了 。
他们默认自己被无理裁员是对的时候 ，
那种“世故” ，
这让我觉得很不是滋味 。
挺佩服的 ，
知道维护自己的权益 ，
感觉站起来了 。
有个前同事 ， 24 岁女生 ， 怀孕了 ，
公司想直接违反劳动法开除她 。
她自己去打了法律援助电话 ，
查了资料去公司谈 ， 录音 。
前前后后花了半年 ，
最后成功拿到了赔款2 万多 。
很务实 ， 不讲很虚的 。
就我能拿多少钱 ， 然后我要做什么事情 。 我觉得这很好 。
Q：和以前的年轻人比 ， 现在的年轻人是更优秀了还是更差了？
我们之前的热情、热血、乐于奉献 ，
他们更冷漠一些 。
现在的年轻人 ，
可能好坏和自己的关系不大 ，
更随缘了 。
我不喜欢这样 。
我不喜欢这代年轻人的佛系 。
我们之前不怕苦不怕累 ，
每天对带自己的师傅点头哈腰的 ，
就是想学一些新的本领 ，
为了进步能付出更多时间和精力 。
你看现在 ，
年轻人就得跟他说条件 。
还是希望他们能有一些进取的狼性 。
我觉得年轻人更好了 。
因为大家知道拒绝了 。
关注点都是薪资多少 、是否双休 、是否缴纳五险一金 。
什么未来发展 、股权 、落户资格，
根本没人在乎了 。
我不要看到你画饼 ，
我要先啃到一口饼 。
一代只会比一代更强 。 我们那个时候找到工作了就开始给公司卖命 ， 没想过为自己卖命 。 前些年鼓吹狼性加班、抛家弃子 ， 职场氛围整个是不正确的 。 我们做 HR 工作去优化去裁人 ， 一些 30 多 40 多的人 ， 甚至中层也会被裁 。 他们头发都半白了 ， 半辈子都在这个单位里 ， 为了保住一份工作去跟领导求情 ， 最后结果还只能被裁 。 早晚有一天 HR 也会裁到自己头上 。
Q：你最想告诉年轻人什么职场真相？
大厂面试失败不是一件天大的事 。
不是你不优秀 ，
是跟你一起竞争的那个人 ，
比你更优秀 。
有自己的想法是一回事儿 ，
任性不听别人的话是另外一回事 。
给我发工资的不是你 ，
是我的老板 。
不要太相信职场恋情 。
家人们 ，
我们本质都是打工仔 。
工资 、岗位、 都是老板定的啊 ，
我们只是传声筒罢了 。
保持年轻人的天真 。
天真这块饼干 ，
已经被社会啃没了 。
但天真有用 。
不能靠对方发善心来给你理解 ，
你要一点点争取 。
采访：王雪琴 晓星
插画：葵子
责编: 袁灿烂
晚祷时刻：
“年轻人的天真 ，
是这个时代最稀缺的品质 ，
也是最有力的武器 。 ”
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