观教育 厦门大学一教授骚扰女生被开除,起诉索赔77万,法院判决来了

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师德师风是教师的道德底线 , 也是教师队伍建设的重点工作 , 任何有违师德师风的行为都将会受到处罚 , 轻者警告、记过 , 重者开除 。 近几年因为有违师德师风而被处分的教师并不在少数 , 教育部官网也多次发布此类事件的典型案例 。 对于这类被处分的教师 , 可以说是“罪”有应得 , 但是厦门大学一教授被开除后居然起诉并索赔77万 。

2019年7月5日 , 时任厦门大学附属翔安医院主任医师的厦门大学教授姜某 , 在带着自己的一位女研究生出差期间利用导师身份 , 强行将该女研究生整晚留在自己的酒店房间 。 当晚 , 在女研究生明确拒绝后 , 姜某仍对女研究生作出了搂抱等骚扰行为 。
7月9日 , 厦门大学在调查后对认为姜某的行为违反师德师风 , 并责成厦门大学附属翔安医院对姜某予以开除并解除合同 。 同日 , 厦大翔安医院以多种方式通知姜某被开除的决定 。

被开除后 , 姜某先向翔安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 , 提出了45万元的赔偿要求 。 在要求被仲裁委员会驳回后 , 姜某又向翔安区人民法院起诉 , 索赔56万元 。 翔安区法院审理后认为 , 姜某的行为已经违反师德师风 , 厦大翔安医院作出的开除决定符合规定 , 而且7月9日后姜某没有再到医院上班 , 因此驳回了姜某的诉讼请求 。

一审败诉后 , 姜某向厦门市中级人民法院提起上诉并索赔77万元 。 二审中 , 姜某辩称自己并没有骚扰女研究生 , 是女研究生主动留在他的房间 , 两人只是存在暧昧关系 , 不涉及师德师风问题 。 二审法院审理后驳回了姜某的上诉 , 维持原判 。

那么 , 姜某的行为是否违反师德师风呢?
教育部在2018年印发的《新时代高校教师职业行为十项准则》的第六条“坚持言行雅正”的明确规定:“为人师表 , 以身作则 , 举止文明 , 作风正派 , 自重自爱;不得与学生发生任何不正当关系 , 严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为 。 ”
厦门大学的调查显示 , 姜某是在女研究生明确拒绝的情况下依然作出了搂抱等动作 , 个人认为这明显就是带有猥亵、骚扰的行为 , 确实是违反了规定 , 所以被开除并不冤枉 。

在本次事件中 , 最让人意外的恐怕还是姜某的起诉 。 按照一般人的想法 , 发生了这种不光彩的事都是不愿意声张的 , 更不会厚着脸皮向法院起诉要求赔偿 。 但是姜某却在没有证据证明自己被冤枉的情况下 , 先是向仲裁委员会申请仲裁 , 再向翔安区人民法院和厦门市中级人民法院提起诉讼 , 而且索赔金额一次次增加 , 最终达到了77万 。 对此 , 不少网友表示:见过不要脸的没见过这么不要脸的 。

【观教育|厦门大学一教授骚扰女生被开除,起诉索赔77万,法院判决来了】厦门大学对于姜某的处理有理有节 , 不护短 , 应该点赞 。 但是近年来高校不时发生的导师骚扰学生事件也给大家敲响了警钟 , 高校也要加强师德师风教育 。 另外 , 作为男教师一定要和女学生保持适当的距离 , 以师德师风要求严格约束自己的行为 , 不做有违师德师风之事 。

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