麒麟谈财经 花1亿元为员工建食堂，春节包275辆大巴送员工回家！哪家企业？
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文：宁一
发展到现在 ， 我国出现了诸多企业 。 一个企业的发展离不开创始人及员工们的共同努力 。 有的企业在经营过程中 ， 老板会给员工提供非常不错的待遇 ， 事事为员工着想 ， 但也有的企业就想着如何压榨员工 ， 使自己能够得到更高的利益 。
在我国众多企业中 ， 有不少老板都对员工非常好 ， 就像刘强东、董明珠、任正非等等 。
刘强东是经常和底下的员工以兄弟相称；格力的老总董明珠在各方面也都会为员工着想 ， 每当看到员工的利益得不到保障 ， 都会亲自找管理部门询问 ， 还给格力的员工准备了人人都希望得到的房子；华为的老总任正非更是把华为公司的股份分给了旗下的员工 。
其实老板对员工持有非常友好的态度 ， 可以使公司的凝聚力增强 ， 也更容易促进公司向前发展 。 除了这些人们比较熟知的企业老板外 ， 还有一些老板虽然不被外人熟知 ， 但也是时刻都在为员工着想 。 比较有代表性的人物有申洲国际的董事长马建荣 。
马建荣此前说过一句名言：舍得花钱 ， 才能挣钱 。 这句话一出口 ， 就受到了人们的称赞 。 很多人对马建容不是很熟悉 ， 他目前是申洲国际的董事长 ， 在2018年的时候 ， 以500亿的身家登上了服装行业的首富之位 。
马建荣带领申洲国际走向巅峰
马建荣的申洲国际主要从事服装代工的业务 ， 申洲国际和其他服装品牌的关系 ， 就像富士康与苹果之间的关系差不多 。 那些国际服装品牌 ， 对服装的款式进行设计、研发等“脑力环节” ， 其余的像生产、包装等程序 ， 都是由外包公司进行的 。 其中 ， 申洲国际就主要负责这些大牌的生产任务 。
【麒麟谈财经|花1亿元为员工建食堂，春节包275辆大巴送员工回家！哪家企业？】马建荣并不是申洲国际的创始人 ， 他是从父亲的手中接过这个生意的 。 在刚接手时 ， 企业充满了负债 。 据了解 ， 当时企业的负债金额达到了300亿 ， 处于一不小心就会倒闭的阶段 。
马建荣接手后 ， 一步步让申洲国际起死回生 ， 并去到行业顶端 。
在申洲国际严重负债的时候 ， 马建荣的父亲四处筹集资金 ， 打算将生产出来的服装销售到日本 ， 去谈此项业务的正是马建荣 。 在马建荣得知自家企业生产的衣服有褪色问题时 ， 就第一时间下令烧毁了那些残次品 。
在后续生产的过程中 ， 更是对衣服的质量严格把关 ， 这才使企业度过了难关 。 之后在父子俩的共同努力下 ， 申洲国际一步步在亚洲市场获得知名度 ， 而在马建荣正式掌管申洲国际后 ， 企业才发展到了巅峰的状态 。
非常具有商业头脑
马建荣具有非常敏锐的商业感知力 ， 他在经营的过程中发现：只有拥有技术 ， 企业才能经久不衰的发展下去 。 所以他就花费了大量的资金 ， 引进了国外的先进机器 ， 并且时刻跟紧时代潮流 ， 在提升交货速度的同时 ， 也保证了产品的质量 。
据了解 ， 申洲国际在接单后 ， 不论订单大小 ， 在15天左右都能完成交付任务 ， 这个速度是很多企业都不能匹敌的 。
众所周知 ， 2008年全球经济危机来临 ， 大多企业家都开始缩小发展规模 ， 但马建荣却在这个时候迎难而上 ， 不断扩大企业规模 。 因为他觉得纺织行业一直都存在着巨大的发展潜力 ， 之后的事实表明 ， 他的想法是非常正确的 。 正是基于这段时间的积累 ， 马建荣在之后一举登上服装行业的首富之位 。
被称“良心老板”
企业能够取得成功 ， 离不开旗下员工以及老板的共同努力 。 马建荣对员工是非常好的 ， 还被旗下的员工称为“良心老板” 。 为什么会这样说呢？众所周知 ， 每年春节期间 ， 我国都会迎来人数非常多的春运 。
参与春运的人多为外出打工的人 ， 他们常年在外漂泊 ， 就等着过年期间能回家和家人团聚 。 但过年期间的车票是非常难抢的 ， 回家是个比较困难的问题 。
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