9家 员工1年告了9家用人单位被认定碰瓷“喜提”罚款5万元
_原题为：员工1年告了9家用人单位被认定碰瓷 “喜提”罚款5万元
广东省高级人民法院日前发布劳动争议十大典型案例 ， 其中 ， 康某“职业碰瓷”诉某家具厂劳动争议案入选 。 2018年9月 ， 康某入职某家具厂 ， 2018年12月 ， 康某以被违法解除劳动关系为由 ， 请求家具厂支付赔偿金等近14万元 ， 但家具厂主张 ， 康某入职该工厂只有3天时间 ， 实为“职业碰瓷” 。 经鉴定 ， 自2013年以来 ， 康某在江西赣州、福建莆田等多地参与近30件案件的诉讼 ， 仅2018年 ， 康某在中山地区劳动仲裁机构以及法院提起的诉讼达10件 ， 涉及9个用人单位 。 法院认为 ， 康某确实存在频繁、短暂地与不同用人单位建立劳动关系 ， 再以各种其他理由解除劳动关系后通过诉讼谋取利益的情形 ， 以妨碍民事诉讼为由 ， 决定对康某进行罚款5万元 。
【9家|员工1年告了9家用人单位被认定碰瓷“喜提”罚款5万元】 
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