律政时代法律在线 拖欠3000元工资，就因律师逮到了这个漏洞，公司赔偿8万5
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认识懂法好基友
人生之路更好走
被新高层拉黑伺候 ， 工资未结！
为好友可两肋插刀的市民老王 ， 不久前经历了一件全程高能的事儿 。
说老王的酒友翠花在一家新成立的投资公司上班 ， 因耀眼的颜值+成绩 ， 转岗总经理助理 ， 干行政的活 。
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新公司嘛 ， 不怎么正规 。
翠花也一直木有签劳动合同 。
转岗属于涨薪 ， 翠花脸皮薄不好意思一直催领导 ， 就这——
给自个儿留下了充足的委（维）屈（权）机会 。
后来公司人员变动 ， 接任的高管和翠花的原上司发生矛盾 ， 恨屋及乌 ， 一块儿把翠花给排挤了 。
翠花哪见过这种大场面 ， 就问高管是不是要辞退她 ， 高管也干脆 ， 直接说不用来上班了 。
翠花回家伤心了好几天才反应过来 ， 工资还没发！
没办法 ， 在微信里问领导剩下的工资啥时候发？不料 ， 被高管一个顺手拉黑伺候 。
翠花哭得更加荡气回肠……
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律师出面 ， 三千损失算到十五万
还是俗话说的好啊 ， 朋友多了路好走~
老王闪亮登场！托朋友介绍 ， 约了位律师 。
律师小哥哥语气很冷淡 ， 给老王和翠花一种“咱坐下来慢慢谈”的既视感 。
接下来
高能开始
律师：你们什么事？
翠花：被开了…… 离职后还有十几天的工资没发
律师：欠了你多少钱？
翠花：大概3000多块
律师：哦 ， 手上有没有解除劳动关系的书面文件 ， 带公司盖章的这种？
翠花：没有 ， 我直接走了 ， 啥也没签
律师：这样啊 ， 那你工资多少？
翠花：一个月7500
律师：什么时候入职的？
翠花：去年八月份
律师：入职一年半 ， 月薪7500 ， 这样的话能帮你争取下拖欠工资的离职补偿金 ， 一个半月 ， 大概一万多块 。
老王：我靠？？？
老王和翠花的眼睛开始bilingbiling~
律师：你的劳动合同还在吗？上面写的什么岗位 ， 多少月薪？
翠花：我……我没签劳动合同
律师：很好 ， 没签劳动合同 ， 这部分应该能帮你多要八万多块 。
老王：卧槽？？？
老王和翠花膝盖突然软了 ， 半个多小时 ， 看着律师从3000块钱一直算到15万 。
老王和翠花直呼= =
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公司拖欠翠花十几天三千多块工资 ， 律师帮算到了15万！！！
当时他俩找律师准备仲裁的时候 ， 心里漏着十米大瀑布 ， 没底 。 等拿到写好的劳动仲裁申请书 ， 老王的双手微微发颤以表敬意 。
法盲竟是我们自己！
还打算只要回拖欠了十几天的工资 ， 幸好没忍！
法律里分分钟变成十几万！
判决结果：公司支付翠花合计八万五千元
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种种原因 ， 各方斗智斗勇 ， 法院判了未签劳动合同和拖欠工资的部分 ， 金额总共八万五千块 。
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《劳动合同法》
没签合同：
一般情况下 ， 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 ， 用工当天就应该跟劳动者签订书面劳动合同 。
已建立劳动关系 ， 未同时订立书面劳动合同的 ， 应自用工之日起一个月内订立书面合同 。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 ， 视为已订立无固定期限劳动合同 。
用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ， 应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
拖欠工资：
用人单位无故拖欠工资 ， 劳动者就可以申请劳动仲裁 。 就可以从上班第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资以及被拖欠的工资 。
从拖欠3000块钱的工资到赔款8万5 ， 高能经历令老王和翠花大开眼界！
回头看律师缓缓走出来 ， 只觉周围一环带着慈祥温柔富有的金光~~
最后 ， 成功报复+装逼的事情传开；翠花获得了金钱的安抚 ， 老王抱得美人归 。
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这个故事告诉我们 ， 秀才遇到兵有理说不清的时代已经过去 。
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