AI 让护理机器人照顾你的父母 愿意吗？( 二 )
日本政府1990年代初就开始了招募外国留学生并由日本政府出资培养护士和介护士的项目，之后又吸引印度尼西亚、菲律宾、越南等国的专业护士到日本工作，还把老人看护纳入国家资助的实习制度，并为合格外国看护提供新的长期工作签证等，做了很多的尝试 。但是日本的排外和不开放移民的大社会环境导致这些留学生无法适应和扎根，加上语言障碍，也都最终未能留在日本就业或定居，因此这些项目耗费了大量资金却未能成功解决介护服务员工短缺的问题 。值得一提的是，每年国会都在引进外籍劳工的总数问题上争执不休 。
笔者多年前就曾说过，要解决介护人员短缺的问题应该通过发展高科技寻找长期而且切实有效的最终解决方案，建议日本政府鼓励IT、AI和机器人的开发 。日本政府从2013年起开始支持科技养老的概念，主要是鼓励通过高科技实现远程监控和交流，呼叫和定位，医疗和咨询等，护理机器人的开发近年来也得到重视 。随着护理机器人受到越来越多的老人的接受和认可，他们对养老护理产业的帮助效果也得到了证明，因而护理机器人市场正极速扩张，潜力巨大 。日本经济产业省曾估计，2015~2025年10年间，日本护理机器人市场将增加20倍 。
从日本的案例来看，使用护理机器人解决介护人员短缺问题是目前最具实效的一个方法 。当然，人们对护理机器人的利与弊，亲情与伦理方面的争论从未停息，你能够接受自己的父母由护理机器人照顾，或者自己老了被机器人照顾吗？这些争论还会持续下去，让我们继续关注护理机器人行业的发展 。
【AI|让护理机器人照顾你的父母 愿意吗？】（作者系日本养老产业专家、阳子企业管理咨询公司总裁）
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