央视财经微信号 太紧缺!行业人员缺口高达3000万!相关企业数量暴增200%( 二 )


数据显示 , 我国目前共有超过193万家企业名称或经营范围含“家政” 。 其中 , 51%为个体工商户 , 78%的家政相关企业成立于5年内 , 36%的相关企业为小微企业 。
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家政业要“提质”从业者权益保障要提升
业内人士指出 , 家政行业要高质量发展 , 需要用更具吸引力的职业前景 , 同时还需要完善各项权益保障 , 来吸引和留住人才 。
北京某服务集团董事长郭亮:缺口非常大 , 我们培养一个合格的高级家政服务人员 , 有十三到十五个单子去抢 。
不少业内人士指出 , 目前 , 家政行业之所以难以吸引年轻人 , 一个很大的障碍就是相应的权益保障不健全 。 一项针对北京地区近600名家政从业者的调查显示 , 有10.3%的家政从业人员并未与企业或雇主签订过任何合同或协议 , 双方只是做简单的口头约定 , 仅有36.2%的企业或雇主给从业人员上过保险 。
对此 , 相关人士呼吁 , 对于像家政服务这样灵活用工情况较为普遍的行业 , 国家应当尽快制定相应的法律法规以及社保补贴政策 , 从而打破制约高素质人才进入家政行业的屏障 。
北京睦湃律师事务所首席律师杨毅:一些省市已经出台了一些针对灵活用工劳动保障的实施办法和制度 , 但是由于缺乏法律层面上的支持 , 执行实施的时候 , 经常会出现尺度不一的情况 。 我们应当建立政府各部门、各方组成的灵活用工人员权益保障体系 , 促进灵活用工这一新的用工形态的稳定、安全、持续发展 。

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