时评界评论 孟伟：发奖金就要请吃饭？该为职场吃喝立个规矩
作者：孟伟
自己靠业绩拿了奖金 ， 却要请部门同事吃饭 。 这样的“职场潜规则”你遇到过吗?最近销售小哥周峻 ， 为这犯了愁 。 重庆小伙周峻在沙坪坝大学城一家寝具、皮革用品公司工作 ， 公司每月设置有月度销售冠亚军 ， 上个月他拼尽全力拿了“销亚” ， 却发现自己无法奖金自由 。 (3月26日澎湃新闻)
要说这事搁谁都得闹心 。 试想一下 ， 一个初入职场的年轻人 ， 为了拿奖金 ， 连春节期间都在对接客户 ， 使出了洪荒之力终于摘获了销售“亚军”称号 ， 600元奖金也如期发了下来 ， 堪比人生第一桶金 。 然而就在自己高高兴兴地打算给女友买心仪的化妆品时 ， 却被公司“前辈”告知了一个不成文的规定 ， 但凡有人拿到了工资+提成以外的奖金都要请全部门吃饭 。 这真的挺突然的 。
问题是这还不是重点 ， 更重要的是这600元奖金还不一定够 。 同事老沈不光告知了周峻这个“潜规则” ， 还翻出了以前吃饭的照片为证 。 请整个部门吃饭已经让这600元奖金捉襟见肘 ， 更要命的是周峻看到有的同事还带着家属参加 。 600块钱能吃啥?以现在的消费水准 ， 这一顿饭下来奖金基本全光 ， 如果再带上家属还得自己贴钱 。 自己辛辛苦赢得的奖金就这样没了 ， 凭什么?
其实这就要归结于职场潜规则的原罪 。 每个公司都有自己的一套标准 ， 除了一是一、二是二的显性准则 ， 更多的是隐性的 ， 你的为人处世 ， 甚至行为举止都有不成文的约束 。 就像周峻此刻的为难 ， 请吧 ， 自己的辛苦钱一下子就花光了 ， 甚至有可能超额;不请吧 ， 如果真的只有自己破坏这不成文的规矩的话 ， 又显得非常不懂事、不合群 。 每个人都会被裹挟在各种职场潜规则里 。
请吃饭这种“软胁迫”虽然不万恶 ， 但也不人道 。 如果说奖金是六千、六万 ， 请同事们吃顿大餐也没什么 ， 关键奖金才600块却要请整个部门同事吃饭 ， 这就有点“凶残”了 。 此外 ， 这也得看每个人的经济条件 ， 初入社会的年轻人又不是富二代 ， 哪有闲钱供大家伙挥霍?不分状况就“一刀切”地玩绑架 ， 这不是增进友谊的团建 ， 而是赤裸裸的发难 。 这种吃喝风的潜规则真该改改了 。
【时评界评论|孟伟：发奖金就要请吃饭？该为职场吃喝立个规矩】发奖金请吃饭这事可以有 ， 但需要为这种职场吃喝立个规矩 。 公司应该出面立规 ， 比如设定合理的请客奖金基数 ， 达到奖金数额的才需要请客 。 或者设置一个比例限高 ， 如请客标准一般不高于奖金的百分之多少之类 。 这样就可以让潜规则变明规则 ， 避免奖金发个寂寞 ， 甚至因怕请客而不敢努力现象 。 另外 ， 我们都是打工人 ， 要自觉摒弃凡事请客的观念 ， 请是情分 ， 不请是本分 ， 毕竟一杯奶茶也是心意不是 。
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