中国经济网 大叶工业屡减员“兄弟公司”瓜葛多 贴牌毛利率高反常( 四 )
2017
年末、
2018
年末、
2019
年末和
2020
年上半年度末 ， 大叶工业共有员工
1055
人、
862
人、
754
人和
639
人 。
本文图片
大叶工业招股书表示 ， 报告期内公司员工人数有所下降 ， 主要原因系为降本增效 ， 减轻招工压力 ，
2018
年公司对部分生产工艺进行了自动化改造 ， 并优化了生产流水线 。
报告期内大叶工业对临时性、辅助性、可替代性的装配操作工等岗位采取劳务派遣的用工方式 ， 以解决公司用工季节性缺工、流动性大的问题 ， 以保障发行人生产稳定持续进行 。
2017
年、
2018
年、
2019
年以及
2020
年
1-6
月 ， 大叶工业劳务派遣月平均人数分别为
136
人、
95
人、
92
人、
62
人 ， 月均劳务派遣人数比例分别为
10.06%
、
8.65%
、
9.18%
和
6.67%
。
本文图片
2017
年公司劳务派遣月均人数占用工总量月均比例略超过《劳务派遣暂行规定》的
10%
的比例 。 针对上述情况 ， 公司逐步规范劳务派遣用工形式 ， 降低派遣员工比例 。
各期 ， 大叶工业未缴纳社会保险的人数分别为
517
人、
372
人、
220
人、
141
人 ， 占员工总数的比例分别为
49.00%
、
43.16%
、
29.18%
、
22.07%
；未缴纳住房公积金的人数分别为
1055
人、
862
人、
226
人、
149
人 ， 占员工总数的比例分别为
100.00%
、
100.00%
、
29.97%
、
23.32%
。
本文图片
本文图片
2017
年度、
2018
年度、
2019
年度和
2020
年
1-6
月 ， 大叶工业为部分员工应缴未缴的社会保险和住房公积金的金额分别为
386.65
万元、
366.67
万元、
182.90
万元和
15.66
万元 ， 占当期利润总额的比例分别为
6.23%
、
6.94%
、
1.78%
和
0.22%
。
本文图片
大叶工业实际控制人叶晓东、裘柯夫妇承诺：如果发行人所在地社保主管部门及住房公积金主管部门要求发行人对发行人首次公开发行股票之前任何期间内应缴的员工社会保险费用（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种基本保险）或住房公积金进行补缴或处以罚款 ， 本人将按主管部门核定的金额无偿代发行人补缴并支付罚款 ， 并承担相关费用 。
去年上半年
ROE
大降
公司
ROE
波动较大 ， 去年上半年公司
ROE
较
2019
年大降 。 按归属于母公司普通股股东的净利润计算 ，
2017
年度、
2018
年度、
2019
年度和
2020
年
1-6
月 ， 大叶工业加权平均净资产收益率分别为
22.69%
、
19.65%
、
30.31%
和
14.65%
。
本文图片
本文图片
大叶工业招股书称 ， 本次发行成功后 ， 公司净资产将出现大幅增长 ， 将导致公司净资产大幅增长 ， 而本次募集资金投资的新项目从建设到达产需要一段时间 ， 在此期间公司存在因净资产增长较大而导致净资产收益率下降的风险 。
毛利率
3
年半同行夺冠
媒体质疑
大叶工业毛利率始终远超
2
家同行 ， 前年及去年上半年较行业均值高出
20
个点左右 。
2017
年
-2019
年及
2020
年上半年 ， 大叶工业毛利率分别为
38.84%
、
39.00%
、
45.77%
、
47.93%
， 较同行均值高出
11.24
个百分点、
14.09
个百分点、
20.35
【中国经济网|大叶工业屡减员“兄弟公司”瓜葛多 贴牌毛利率高反常】 个百分点、
19.95
个百分点 。 同行业可比公司平均值分别为
27.60%
、
24.91%
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