社保 社保补缴出新规，今年起将“统一解决”？这些补缴方式很“重要”
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文：周周
去年在经济环境不乐观的情况下 ， 养老金都迎来了第16次上涨 。 所以很多人预测 ， 今年的养老金大概率会上涨 ， 并且江苏和山东两地已经确定今年养老金依旧能迎来上涨 。 但是退休人员的养老金水平并不确定 ， 只是一个平均数 ， 因为具体到每一个人 ， 还是会因为缴费的年限、基数而有所不同 。
众所周知 ， 居民想要享受到社保福利是需要一直缴纳的 ， 并且在退休前必须缴纳15年 。 但是 ， 现实生活中由于各种各样的原因 ， 许多人都会出现社保断缴的情况 ， 甚至在退休前没有交满15年 ， 那这时候该怎么办呢？
首先来了解一下社保断缴后的一些影响 。 社保中 ， 很多福利都会在你断缴之后立马停止 ， 就像医保报销一样 。 如果在断缴时间内生病住院的话 ， 可能连医保报销都用不了 。 并且按照我国规定 ， 医保断缴一定时间后 ， 就算你继续缴纳 ， 也需要几个月时间才能享受到医保报销的福利 ， 并且医保报销的比例会受到你连续缴纳医保的时长来计算 。
2021年 ， 社保补缴方案有哪些？
【社保|社保补缴出新规，今年起将“统一解决”？这些补缴方式很“重要”】事实上 ， 早在2016年 ， 人社部和财政部就发布了一份通知 ， 禁止在规定范围之外进行一次性补缴 。 然后开始规范各地区社保补缴范围 ， 如广东就开始规范养老保险参保缴费的问题 ， 对于已经退休的未参保人员不允许一次性补缴养老保险 ， 而个体经商户和灵活就业人员参保后中断缴费的 ， 不得补缴 ， 并且还会取消一次性补缴养老保险费 。
企业职工在到达法定退休年龄后 ， 如果缴费年限没满最低年限15年 ， 也不允许一次性补缴 。 但是 ， 如果由于企业原因造成的社保断缴、停缴等情况 ， 在员工申请后 ， 其相应的企业需要为其补缴企业原因造成的断缴部分社保 。
在规范社保补缴后的地区 ， 到达退休年龄后 ， 社保缴费未满15年并非完全不可领取养老金 。 通常发生这种情况 ， 可以选择继续缴纳 ， 何时缴满15年才能领取养老金 ， 但是在继续缴纳5年后依旧没满15年的最低缴费年限 ， 就可以一次性补缴剩余部分 ， 也就相当于缴费年限未满最低年限的情况下 ， 想要正常按月领取养老金 ， 就需要在退休之后继续缴纳社保费用 ， 直到5年后缴满15年 ， 才能领取养老金 。
此外 ， 如果你缴纳的是职工基本养老保险 ， 可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会保险 。 但是这种情况会降低养老金待遇 ， 并不建议这样做 。
根据现行的规定 ， 如果你在退休前还有很多年才能缴满15年的话 ， 你可以选择继续缴纳 。 这时候虽然年龄上已经退休了 ， 但是因为没能缴够15年养老保险 ， 所以不能正常领取养老金 。
如果你在一段时间内（有些地区是60个月）依旧不够15年 ， 那就可以一次性补齐了 ， 这是对于退休时社保年限相差比较大的居民 。 一般来说 ， 退休时所差的年限不多的话 ， 当时就能够补齐 ， 但是需要缴纳一笔滞纳费 。
如果出现社保断缴的情况 ， 可以到所在地区的社会保障服务中心去咨询一下工作人员 ， 那里会给出准确的答案 ， 毕竟每个地区补缴社保的规定都不一样 。 但是 ， 总的来说 ， 补缴社保肯定会控制得越来越严格 ， 所以我们在缴纳社保的时候 ， 尽可能保持社保缴纳的连续性 ， 最好不要出现中断的情况 。
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