怎样组织看起来高大上的活动( 三 )
撇开预算不谈，这也是，当我们去看一些初创团队办的活动、发布会，会从中看出和老牌企业的差距，正是这些过程中的迭代在大放异彩。
三、Q\u0026amp;AQ1.公司预算少，如何邀请KOL嘉宾？
A：邀请嘉宾上，一是给到实质的福利，告诉他你有牛逼的观众，比他牛逼的同台嘉宾。（构成一个正循环）二是拿出足够的诚意，为了邀请某个嘉宾，我曾把她的书、课程、公众号全扒了一遍，见面做到对答如流。
Q2.创意点怎么找？
A：我们总是去追求一个活动中与众不同的，却忽略了活动里一直没变的。一是建议你强化现有活动的核心服务，建一个专门囤积创意的工作人员微信群，但凡看到有亮点就发进去，等到筹备活动再提炼出来。以及，多留意朋友圈海报，多去参加别人家的活动，网感到了，创意自然也到了。
Q3.活动如何推广，如何获取精准受众群体?
——难以精准触达客户群体，活动招不上来人
A：一是拉新：寻找对应的渠道，可以是微博微信，可以是社群，也可以是该行业的KOC，聊置换。二是复购和转介绍：建立老带新的一套机制。
Q4.用户的流失怎么破？
A：活动运营，用户流失是难免的，可以在活动过程中设置多层留存：服务号、社群（活动现场群，精进群）、工作人员微信。
Q5.做活动如何将品牌与获客相结合？
A：品牌与获客并非两个对立面，把你们的产品和服务，融入到活动环节中。（前提是直观，且不突兀），幕布是一款做思维导图的工具，他们和很多论坛合作，会后给到参会者思维导图。
Q6.活动方案的预期效果跟实际情况有很大差别怎么办？
A：找两方面的原因，一是前期调研有没有对标的活动？没有做充分的调研，导致了预期误判。二是活动有没有满足了用户真正期待的点。
Q7.活动都比较赶，最终版方案下来的时间离活动差不多一星期时间准备？
A：做好提前策划，在预估时间上，再加一到两周的筹备时间。（面对领导给的任务，项目负责人不能碍于面子，说一周上线就一周上线）。
以上是易格老师分享的全部内容，文章略有修改。
|就像人靠衣装马靠鞍，任何一场企业文化活动，都值得好好包装。就像一篇好的文案，50%的时间应该花在标题上，那么一个好活动，也应该在活动主题的包装上花更多心思。如何包装一个活动的主题，艾米给你1个封装建议和7个渲染技巧。掌握了企业文化活动主题包装的1+7，立马让你的活动高大上。01主题封装的价值想要让一场企业文化活动更有吸引力，就需要对活动主题进行封装，不只是简单起个名字。一个新颖独特、让人眼前一亮的主题，人们对第一印象往往是深刻的。这也决定了别人能不能被吸引，愿不愿意打开了解这个活动。这就是心理学上的首因效应。是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。因此，人们看到活动的主题名称，就会对这个活动有基本的认知。如果活动的主题很新颖独特，就会给人留下好的印象。
同时，在心理学上还有一种晕轮效应，是指当认知者对一个人的某种特征形成好的或坏的形象之后，他倾向于据此推论该人其他方面的特征。本质上是一种以偏概全的认知上的偏差。封装对于创意的意义在于：1、根据封装，我们给活动创造了一个场景2、强化本次活动主题的独特性主题封装也会存在误区，要尽量避免。很多人会痴迷于概念，没有多想内容，对于玩法本身要解决的问题也不清晰，也就是用概念代替了解决问题。
02主题氛围营造7招第1招马路入口的引子在马路入口布置主题展板，突出项目信息，烘托现场氛围。主题展板的形式可以多样，如果是夜晚的话，可以做成灯光展板，灯光的颜色对于视觉的冷暖度也是感受不一样。
电影院主题
青春校园主题
第2招活动现场入口的门头在活动入口处，可以根据主题采用特装门头，烘托现场氛围，营造主题风格，再一次突出活动主题和活动方，也便于后期宣传。
火车主题
第3招迎宾团队的装扮迎宾团队的服装打扮、道具需要契合主题设计，例例如太空主题，迎宾可以打扮成宇航员或太空人。夜上海主题活动的工作人员化身卖烟小贩、卖花姑娘、卖报报童。
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