公司文化每年徒步45公里两次，是否合理
钱给够了就合理。|每年一次足够了，别的可以做些其他的轻松点的团建项目■首先，老板跟着走第二，有一定鼓励性最后，没有强迫性可惜这些大多数时候都是天方夜谭现实点就是为了生存为了能继续拿着这份薪水去忍受上很愿意问科不科学应不应该现实生活中哪有那么多科不科学哪有那么多对与错你要考虑利益，后果所以，自己看着办吧。。。
■这事情必须是很反感的。不能强迫别人喜欢自己喜欢的东西，否则，就是纳粹。尽管我曾经对徒步很热爱，多年前走过深圳100公里全场。喜欢的人可以积极参与，不喜欢的可以围观一下■企业文化是不讲道理的，无法谈论是否合理。
企业是价值观基本合得来的人凑起来做事的团队。
价值观是什么？是主观的个人癖好。
就像华为和google差异非常，google和spacex差异也非常大。
【公司文化每年徒步45公里两次，是否合理】理解到这一层，要么你改变自己的看法，要么你改变整个团队的看法。
■家教公司为什么非要每年两次徒步45公里？除非钱给到位了才算合理。
开个脚后跟骨膜发炎或者有伤什么的类似的医院证明吧。这个外人看不出来，你说特别疼就是特别疼。要问怎么伤的，就说玩健身房的上楼踏步机，每天200层楼，二周就伤了。
不过千万别真去这么练，伤了后要半年才会好。。。
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