延迟退休 延迟退休正在计划中，遵从3个“原则”，80后又要赶上了
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据统计 ， 60岁以上的老人数量为2.48亿人 ， 占总人口的17.7% ， 这也意味着中国进入深度老龄化时代 。 老龄化加剧 ， 也让人们对养老金更为关注 ， 唯有领取更多的养老金 ， 才能让晚年生活更好 。
只是很多人却在担忧不久的将来 ， 是否会出现“无养老金领取”的尴尬现象？毕竟年轻劳动力在不断减少 ， 年轻人参保的人数也在降低 。 在这一背景下 ， “延迟退休”也被提出 。
早在2016年时这一提议就已被人们关注 ， 然而到了2021年还没有确定何时执行 。 但从国家层面来看 ， 目前延迟退休已过渡到“计划实施”中 ， 这就表明延迟退休落地是必然事情 。
在过去我国的生活质量不是太高 ， 人均寿命偏低 ， 因此才规定60岁为退休年龄 。 然而 ， 这些年里人均寿命在不断增长 ， 延迟退休也就很难避免 。 且和发达国家比较 ， 我国60岁的法定退休年龄确实很低 。
目前延迟退休方案正在计划中 ， 80后、90后或是第一批执行延迟退休的主体 ， 这些人学历水平高 ， 工作的时间相对推迟 ， 60岁退休的话 ， 那工作年限缩短 ， 领取养老金的时间长 ， 和上一辈相比似乎并不“公平” 。
【延迟退休|延迟退休正在计划中，遵从3个“原则”，80后又要赶上了】专家也就延迟退休方案给出了自己的看法 ， 或遵从三个“原则” 。
1、统一性既然是全国内统一执行延迟退休政策 ， 那必然要让所有人都能满意 ， 毕竟职业不分贵贱 ， 但基层工作人员和办公室工作者还是不同的 ， 前者可能60岁就坚持不住了 ， 后者工作到70岁也无碍 。 因此 ， 退休方案不能“一刀切” ， 要让打工人灵活选择 。
2、配套措施不同岗位、不同工作者对退休态度不同 ， 有人认为应该提前退休 ， 有人认为晚几年退休也没事 。 有人身体支撑不了65岁 ， 有人要忙着回家带孙子 。 因此 ， 在制定退休方案时 ， 也要考虑配套措施 ， 让退休方案更灵活一些 。
3、激励方案很多人认为 ， 延迟退休是强制性的 ， 那些律师、医生、教师等工作压力轻、工资高的群体 ， 自然希望能延退 ， 这样可多拿几年高工资 。 反而一线劳动人群 ， 想早点退休 。 如此一来 ， 就要出台激励方案 ， 让人们对延退退休更积极 ， 例如可增加养老金 ， 让大家有更多期盼 。
不管怎么说 ， 延迟退休会在不远的将来赶来 ， 大家要提前有思想准备 ， 作为年轻人也要积极参保 ， 这样老年才能领取更多养老金 。
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