郝建锋律师 律师告诉你，公司要求员工朋友圈打广告是否合法？
随着网络的普及和快速发展 ， 微信取代QQ成为大家使用频率较高的社交工具 ， 特别是公司用于员工的日常营销和客户沟通 。 不过最近网络上不少人吐槽 ， 自己的微信朋友圈被工作单位占用的事情引起广泛讨论 ， 那么公司要求员工每天发朋友圈打广告是否合法呢？
律师观点：如员工与公司未针对此行为做书面约定 ， 员工可以拒绝 ， 公司以此为由处分或辞退员工 ， 违法劳动法律法规 。
首先 ， 公司要求员工每天发朋友圈打广告属于劳动合同内容 ， 对此用人单位与劳动者要协商一致 ， 采取书面形式进行约定 。 也就是说公司要提前通过劳动合同或其他书面形式明确员工工作内容 ， 比如公司的业务销售部门是首要明确的 。 如果没有书面约定 ， 员工可以拒绝“发朋友圈” 。
【郝建锋律师|律师告诉你，公司要求员工朋友圈打广告是否合法？】其次 ， 公司以此为由处分或辞退员工的 ， 可以申请劳动仲裁 ， 通过与公司协商、和解、调解或仲裁的方式予以解决 。
最后 ， 微信朋友圈是社交的网络平台 ， 属于员工的私权领域 ， 员工发布的时间和内容应该由权利人个人意愿决定 ， 其他个人或单位无权干涉 ， 公司以此作为处罚依据行为违法 。 如公司提供办公手机号和微信 ， 要求员工每天发朋友圈 ， 不在限制范围内 。
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