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Google Google AI再曝黑人女员工离职 这是所有科技公司都将面对的问题( 二 )


在今年的疫情期间，谷歌 AI 也出现了类似情况 。
经非盈利研究和倡导组织 AIgorithmWatch 证实，谷歌旗下计算机服务 Google Vision Cloud 会将手持测温计的深肤色人员图像标记为“枪”，而相同条件下，浅肤色人员图像则被标记为“电子设备” 。究其原因，这与深肤色的人员图像在数据训练时在暴力场景出现的高频率有关，随后谷歌致歉并更新了算法，测温计图像中不再出现“枪支”标记 。这种对于有色人种在数据训练中的忽视，已经成为 AI 偏见常出现的情况 。
Google Google AI再曝黑人女员工离职 这是所有科技公司都将面对的问题
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冲突中心的谷歌
AI 伦理问题产生的根源，是人类社会中存在着相同的偏见 。
一直以来，硅谷科技公司向外界展示着它开放、平等的文化 。早在 2014 年，硅谷的 33 家科技公司就共同签订了多元化承诺 。然而除算法偏见，近几年，微软、亚马逊、Uber 等公司却频频爆出关于性别歧视、肤色偏见的道德丑闻，曾经的全球最佳雇主谷歌也难逃其中 。
2018 年，据《纽约时报》报道，谷歌向因性骚扰传闻离职的“安卓之父”Andy Rubin 支付了约 9000 万美元，并在过去 10 年中保护了包括鲁宾在内的三位被指控性行为不端的男性高管 。
这引发了谷歌员工的强烈抗议，全球 20 多个办事处的 20000 多名员工进行了历史性的集体大罢工，走上街头喊出“我们要透明度、追责和架构调整”的口号 。随后谷歌致歉，并承诺将会撤销针对性不端行为的强制仲裁 。
虽然近年来 Google 内部不断出现各种 AI 相关的伦理讨论时间，外界持续不断地批评 Google 在这些方面做得不够好 。但从另一个角度看，在 AI 行业在全球快速发展的当下，也只有 Google 内部爆出了如此大范围的严肃讨论，这恰恰是从 Google 一直以来自由管理、直言不讳的文化中诞生的 。
在 Gebru 离职风波后，不只是 Ethical AI 团队，整个谷歌公司的氛围都持续紧张 。沸沸扬扬的争议声和谷歌内部多次抗议中，谷歌成立了硅谷的第一个大型工会 AIphabet Workers Union，旨在让员工自由发声 。
在今年，经过多拨讨伐的 Dean 向 Gebru 事件致歉，并且任命了另一位黑人女性 Mariian Croak 为 Ethical AI 的主管，继续向他汇报工作 。Ethical AI 成立的初衷就是为了监控 Google AI 的道德走向，为此，这个部门也是公司中多元化程度最高的一个部门，将那些在算法中那些最有可能受到偏见伤害的弱势群体聚集到一起 。
值得注意的是，AIphabet 工会并没有在这件事后停下脚步 。今年 2 月 11 日，AIphabet 工会向谷歌提出不公平劳动指控，这是该工会的第一个法律行动，与先前的公开信等行动不同，本次指控具备法律效力 。
【Google|Google AI再曝黑人女员工离职 这是所有科技公司都将面对的问题】对于一个充满黑箱和未知的技术，AI 值得人们探讨的问题还有很多 。Google 是第一家爆发激烈讨论的公司，但它绝不会是最后一家 。

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