慢慢被放逐 离退休还有4年，公司愿给40万解约金，是拿赔偿还是继续上班？
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离退休还有4年 ， 公司愿给40万解约金 ， 是拿赔偿还是继续上班？有位网友问到这样一个问题 ， 还有4年退休 ， 公司愿意补20个月的解约金 ， 是继续上班 ， 还是拿补偿？并补充道 ， 继续上班很累 ， 管理岗收入尚可 ， 一年有15薪 ， 上班公司可以交社保到退休 ， 到时退休金高；拿赔偿可以一次性补偿四十来万 ， 收入减少 ， 但心情舒畅 ， 且家中有个初中的娃 ， 可以陪读 。 如何权衡？
是这样的 ， 距离退休还有4年时间 ， 公司解除劳动合同 ， 是需要支付经济赔偿金的 ， 按照一年支付一个月工资作为赔偿 ， 像你获得20个月的工资赔偿 ， 也就是40万元的赔偿 ， 说明你在公司工作的时间长 ， 此外你的工资水平也是不错的 ， 月薪达到了2万元 。
这个时候个人是选择拿赔偿金还是继续工作呢？如果从利益最大化的角度来看 ， 上班是更有优势的 ， 因为你的工资水平高 ， 继续工作4年 ， 你应该可以拿到120万元的工资收入 ， 这是要比你一次性赔偿的40万多很多的 。 当然 ， 你也可以在拿到赔偿金后在外面继续找工作 ， 但是对于年龄比较大的求职者来说 ， 是很难找到这么高收入的工作了 。
此外 ， 你现在家庭还有正在读初中的小孩 ， 也就是说未来孩子的教育支出正是需要用钱的时候 ， 此时如果家庭存款比较多的话 ， 拿赔偿金走人也没有什么问题 ， 如果存款并不多 ， 那么继续工作 ， 对个人来说还是最有利的 。
因此 ， 拿赔偿金还是继续工作 ， 还是要看个人的经济情况 ， 如果家庭没有负债 ， 存款也比较多 ， 拿赔偿金也是可以的 ， 而且还可以去申请享受失业金 ， 过了4年后再领取养老金就可以了 。
还有人问到 ， 女性职工五十周岁 ， 养老金交13年 ， 能退休吗？不能退怎办？
是这样的 ， 女性职工的法定退休年龄目前为50岁 ， 不过要办理养老退休的话 ， 还需要同时缴满了15年的社保 ， 否则也是无法办理退休的 。 像你50岁只是交了13年的社保 ， 那么你就需要延迟退休 ， 继续缴纳2年社保 ， 到52岁时才可以办理退休手续 。
不过需要注意到一点 ， 那就是到了50岁 ， 女性职工跟单位的劳动合同关系也会自动解除了 ， 单位也没有义务为你去缴纳社保 ， 这时你可以跟单位商量 ， 是否可以继续在单位上班 ， 你来承担所有的社保费用 ， 如果不行的话 ， 那么你就需要将社保关系从单位转移出去 ， 自己来缴纳社保了 。
【慢慢被放逐|离退休还有4年，公司愿给40万解约金，是拿赔偿还是继续上班？】当然 ， 如果因为单位的原因 ， 造成了你社保断缴了几年 ， 那么你是可以让单位去补缴社保的 ， 这样就就可以弥补你社保缴费年限不足15年的问题了 ， 因为社保补缴的话 ， 只有单位原因造成的断缴 ， 才允许去补缴的 。
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