北京日报客户端 复工首周人才需求同比翻番,服务业需求超疫前水平
BOSS直聘研究院近日发布《2021年春节复工首周就业趋势观察》显示 , 2021年春节后复工一周 , 市场招聘需求快速增长 , 较疫情笼罩的2020年同期增长124% 。 节后一周 , 在百人以下规模的小微企业中 , 来自互联网、生活服务和教育培训三大行业的招聘需求比例最高 。
2020年春节后 , 百人以下规模的小微企业招聘需求一度下降60% 。 由于小微企业主要分布于住宿餐饮业、批发零售业、旅游业、商贸业等服务性行业 , 与农民工复工大潮类似 , 通常在正月十五以后才开始进入春招高峰 。
而2021年春节后首周 , 情况发生了极大的变化 。 数据显示 , 小微企业在节后首周便开始招兵买马 , 招聘需求占整体比例达到56% , 需求高度旺盛 。
全平台各个类型企业招聘需求也呈现了不同程度的上涨 。 其中 , 生活服务业、消费品行业和机械制造业人才需求同比增速最为迅猛 。 2020年受疫情影响最为严重的几个细分行业中 , 餐饮业已经完全恢复 , 招聘需求同比增幅高达155% , 酒店业和广告传媒业受春节档消费的带动 , 招聘需求也有130%和89%的同比增幅 。
BOSS直聘研究院院长常濛分析认为 , 受益于国内疫情防控取得的成就 , 2021年春季就业市场承接了去年市场压抑的需求 , 迎来“补偿性求职招聘”的现象 。
此外 , 2021年开工后 , 员工数量超过1000人的“大厂”整体相较往年也发布了更多职位 。 故而在互联网、教育等热门行业 , 呈现“恐龙与蚂蚁抢人才”的现象 。 常濛认为 , 用人端充分的竞争有利于求职者更为清晰地了解市场行情 , 做出决策 。 同时也对企业管理者、业务负责人、人力资源等用人相关方提出了全新的要求与挑战 。
人才方面 , 各地政府有序“返岗复工”及“就地过年”政策双重因素叠加 , 蓝领类岗位的求职人群活跃度也较往年显著提高 。
据中国劳动学会和国务院参事室社会调查中心的调查 , 在受访的53107名农民工当中 , 有77.6%的人选择就地过年 。 观察报告显示 , 今年的蓝领复工大潮与白领几乎同步 , 春节后首周 , 生活服务类岗位的招聘需求比例同比增长了6.1个百分点 。 招聘平台大数据显示 , 在蓝领类岗位活跃求职者中 , 高中以下学历和35岁以上的人群占比分别较2020年同期增长了4个和1.2个百分点 , 随着企业要求的不断提高 , 农民工的专项技能培训和职业指导显得愈发重要 。
【北京日报客户端|复工首周人才需求同比翻番,服务业需求超疫前水平】图片来源:BOSS直聘研究院
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