互联网+时代，需要啥样的酒店管理人才?
简单的说，传统酒店提供的各种服务，不具备不可复制性，因此最大的束缚是酒店的自身。酒店服务是需要亲身体验服务，因此不存在说网络发展带来的冲击，反而是机遇与挑战。做好酒店服务，就是酒店人本身的特质和能力。【互联网+时代，需要啥样的酒店管理人才?】同时，酒店的本身可以看看自己的所具备的条件，结合时代的发展做到自己的特色的同时，也要在其他方面搞一下新的服务创意。对于服务，每个人都感觉都是很主观，没有一个很明确的“指引”，多了解客人的需求，多了解世界的变化，有潮流的触觉，慢慢跟上潮流（不要超潮流，也不需要赶上去）。起码人家有的，我肯定都有（强制性标准），甚至能达到比我高一水平的（推荐性标准）。人家没有的，我尝试去做，看看效果再进一步决定怎么做。
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