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二叔钦州说事 钦州要实现大发展，领导必须发挥好关键少数作用( 二 )


在推动钦州发展的过程中 ， 不时会看到一些领导缺乏担当意识 ， 工作做得不好怪下属 ， 把责任往下推 ， 把过错压倒下属身上 。 在工作中 ， 由于对权力的不当使用 ， 出现了形式主义、官僚主义等不良现象 ， 在发展上想不出实招 ， 就使用各种虚招 ， 形式没有精准地服务发展内容 ， 在发展上给自己使绊 ， 在发展上自欺欺人 。 这样是不行的 。

最近人民日报微信推荐了一篇文 ， 叫《善待你所在的单位》 ， 表达了这么一个观点：离开单位你什么都不是 ， 所以要善待你的单位 。 无论是领导或者是普通的员工 ， 都是因为有了单位这个平台 ， 才有了成就人生出彩、成全人生价值的机会 。 缺乏单位平台 ， 很多人的才华就难以施展 。 单位是大家的 ， 单位是人民的 ， 不是说你当了领导 ， 单位就是你一个人的 。 在单位 ， 你当了领导 ， 可以调配各种要素和资源 ， 不是说你的能力有多大 ， 不是说你可以只手遮天、创造世界 ， 而是由于信任、由于人民的需要 。 当然 ， 不是说当了领导 ， 在单位里要卑微 ， 不能高调 ， 但这个高调一定要是为人民的高调 ， 干事业的高调 ， 做到“举头三尺有神明 ， 不畏人知畏己知” ， 把人民当“神明” ， 对权力存敬畏 。
今年是牛年 ， 是十四五开局之年 ， 是开启社会主义现代化新征程之年 ， 也是中国共产党100周年华诞 。 钦州发展不但要“牛”转乾坤 ， 还要牛气冲天 ， 当然不能通过“吹牛”来实现 ， 也不要牛逼哄哄的以为自己有多么了不起 ， 必须通过发扬无私奉献孺子牛、创新发展拓荒牛、吃苦耐劳老黄牛精神来实现 ， 不用扬鞭自奋蹄 。
领导作为关键少数 ， 在推动钦州发展上应当而且必须发挥关键作用 ， 在牛年里把“三牛”挺在前 ， 既有为人民服务的孺子牛精神 ， 更有担当实干的拓荒牛精神、艰苦奋斗的老黄牛精神 ， 才能带领全市人民扛起新时代钦州发展重任 ， 推动钦州发展成为广西“排头兵” ， 形成“蛟龙出海”之势 。

二叔钦州说事 ， 只管努力写文 ， 其他交给天意 。

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