老少男说劳动法 年终奖，是老板必须发的吗？
看情况！
PART 1 如果年终奖 ， 在劳动合同上有写【老少男说劳动法|年终奖，是老板必须发的吗？】那这是必须得有啊！白纸黑字还能有假？
比如 ， 二狗的合同上写着 ， 每月无责底薪5000块 ， 每年13薪 。 那说明二狗每工作一年 ， 必定会有1个月的额外奖金 。
PART 2 如果年终奖 ， 劳动合同上没写那这就得看老板这头了 。 但凡在劳动合同上没有写上的待遇 ， 都是有变数的 ， 也就是可以没有 。
PART 3 拓展阅读其实 ， 工资不管切分成什么样的名目 ， 就只有两种类型 ， 分别是固定工资和浮动工资 。
固定工资 ， 只要正常出勤就有 。 比如无责底薪 ， 基本工资等 。 如果你朋友告诉你 ， 我要开始开机混底薪了！我要带薪拉[哔
了！那他在混什么呢？混的是固定工资 。
浮动工资 ， 和你出不出勤没必然关系 ， 最典型的就是提成 ， 奖金这种 。 提成是你要干出业绩了才会有 ， 甚至业绩越好 ， 提点越高 。 奖金是年底老板调整大家总收入的利器 ， 比如今年业务贼好 ， 那就多发点 。 业绩很差 ， 那就少发 ， 甚至不发 。
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