小影子攒钱记打工人怎么才能提升自己的保障大家好

大家好，我是小影子~
外卖骑手送餐途中猝死，同为打工人，小影子想提醒大家，在打工的过程中，要尽量地保障自己的权益，当然，注意安全和健康也是最基本的。
前几天看到一条新闻：43岁骑手送餐途中猝死，家属只得到了32000元赔偿，其中30000元是保险公司赔付， 2000元是骑手所在的外卖平台给的“人道主义费用” 。
一方面大家为骑手猝死感到心痛，另一方面也在思考：互联网带来了新的商业模式的同时，用工模式也发生了变化，作为打工人，该怎么保护自己的利益呢？

“五险”必须要有
不管是从事什么工作的打工人，小影子都提醒大家一定要购买社保，也就是俗称的“五险” 。五险具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老和医疗平时说的比较多，大家应该都清楚是干什么的，简单说一下另外三个：

失业保险，即失业了可以领取失业补助。这里说的失业通常不包括主动辞职。
工伤保险，即发生了工伤可以获得赔付。工伤需要进行工伤鉴定，一般是先自己或者单位付医疗费用。如果想要走工伤保险，在就医的过程中不能用医保卡。
生育保险，即女性生育之后可以获得报销和补助。一般包括生育各项花费报销和生育期间的补助。需要注意的是，虽然男女都缴纳生育保险，但是一般由女方进行报销；只有女方没有缴纳生育保险时才由男方申请报销，且只报50% 。所以，怀孕了的姑娘们别轻易离职。

五险用不到的时候只觉得月月在交钱，但是真的遇到事儿，就会发现它非常有用。而且失业保险公司承担0.8%个人只承担0.2% ，工伤和生育保险更是只扣企业的钱（各0.8%），总共加一起也就是基数的2.6% ，真出事赔付比较多，杠杆率很高。
再加上很多大城市社保缴满一定年限才能买房、社保缴费时长也影响积分落户，所以打工人们在找工作的时候，一定要要求企业交社保！
“劳务工”“临时工”也能交社保
现在有不少企业通过“劳务外包”的形式规避用工风险，即使你并不是跟用工企业直接签订的劳务合同，也能要求享受“五险” 。
如果是跟劳务公司签订的劳务合同，那么劳务公司就有义务给员工交社保。其实大部分用工企业采用劳务外包的形式更多是为了规避风险，即员工除了事的各项赔偿和法律纠纷，未必是为了省那么点五险费用。
比如小影子所在的公司也有“劳务工” ，我们公司在与劳务公司的服务合同中就约定了劳务公司必须给派到我们公司的员工缴纳社保，而这笔费用也每个月单独打给劳务公司。但是部分劳务公司会钻劳务工很多只是短期打工的空子，一边收了甲方的钱，另一边不给劳务工交社保（我们集团内就发现过多起这种情况），作为打工人的我们一定要自己多关注社保缴纳情况，发现公司没有及时缴纳就要提出来，得不到解决的话还能向你实际工作的公司反馈，还不行可以去劳动监察大队举报。
如果是兼职人员，也可以尝试要求兼职公司为自己缴纳社保。国家规定是形成了劳动关系的公司才必须为员工缴纳社保，而兼职人员有时候很难被认为形成了劳动关系。但是大部分地区劳动监管部门并不会非常细致地去调查劳动关系。比如小影子公司就给来实习的大学生缴纳社保，即使他们只工作几个月，就是为了避免他们在实习期间发生意外，需要我们公司来承担全部损失（有社保就能走工伤了）。
还部分城市，如广州，还专门出了可以为8类特殊人群缴纳工伤保险的文件，包括退休人员、快递员、外卖员等。所以，如果是长期在某家公司兼职，为了防范工伤意外风险，还是能要求兼职公司缴纳五险的。
给自己买份意外险
有人可能会说打工人哪有那么多“议价权”？能有份工作就不错了，还要这要那的？
确实，疫情影响下，工作越来越艰难。小影子也知道部分城市即使是全职工作交五险的公司也很少。如果真的跟公司没有探讨的可能，或者真的只是做一下临时的兼职没有打算长做，那么至少给自己买一份意外险。
猝死的那位骑手是非全职骑手。平台也是给他们提供了一些保障的：每天接的第一单里扣3块钱，为他们购买保险。