证券日报 券商抛百万年薪公开招聘高管 不足一个月4家券商高管变动
本报采访人员 周尚伃
金融机构高管人事变动一向颇受市场关注 。 2021年开年以来 ， 证券业高管变动依旧频繁 。
《证券日报》采访人员据东方财富Choice数据以及券商公告不完全统计发现 ， 今年以来 ， 在上市券商中 ， 已有4家券商的5个董监高职位出现了调整 。 与此同时 ， 也有券商正在招贤纳士 ， 包括公开挂出招聘职业经理人、首席信息官（CIO）、私募子公司总经理等 。
多家券商公开招聘
高级管理人员
在“人来人往”的证券业 ， 高管的变动更受行业和市场关注 ， 而公开招聘高级管理人员 ， 也逐渐成为不少券商青睐的招聘方式 。
近日 ， 渤海证券在其官方平台高调招聘职业经理人 ， 其表示 ， 为进一步做强做优做大国有资本和国有企业 ， 完善市场化经营机制 ， 激发企业发展新动能 ， 持续推进高质量发展 ， 经董事会审议通过 ， 现面向社会公开选聘职业经理人 。 而本次渤海证券的选聘职位为副总裁3名 ， 包括分管自营投资、另类投资业务1名；分管财富管理业务1名；分管私募股权投资业务1名 。
【证券日报|券商抛百万年薪公开招聘高管 不足一个月4家券商高管变动】 《证券日报》采访人员查阅渤海证券官网发现 ， 渤海证券无论是董事长、总裁、首席信息官、投行业务、信用业务总监等多位高管 ， 均是近两年刚“入职”渤海证券的“新人” ， 并且其董事长、总裁均有监管从业经历 。
同时 ， 新年伊始 ， 长城证券在官方平台公开招聘首席信息官（CIO） ， 全面负责公司信息技术与金融科技的管理工作 。 同时 ， 长城证券还为其私募子公司公开招聘总经理 。 而长城证券则是因换届高管层“大换血” ， 在2020年10月底 ， 从董事长、副董事长、总裁、副总裁全部变更 。 2020年7月份 ， 国信证券也在其微信公众号高调发布有关“全球招聘公司副总经理 ， 主要负责投资管理或资产管理业务”的信息 。 而在2020年 ， 国信证券业完成了总裁的变更 。
而从薪酬待遇来看 ， 渤海证券表示参考市场同类可比人员薪酬水平 ， 提供具有一定吸引力的薪酬待遇 。 《证券日报》采访人员通过猎聘网发现 ， 有多家券商挂出百万元以上年薪招聘高级管理人员 。 其中 ， 某证券公司招聘副总裁职务 ， 分管公司自营投资业务 ， 挂出的薪酬区间为96万元-120万元 。
当然 ， 从券商招贤纳士的背后 ， 也往往透露出公司相关的业务布局 。 《证券日报》采访人员发现 ， 今年以来 ， 上述券商在招纳高管方面均需自营投资业务方面人才 。 要知道 ， 随着A股的不断向好 ， 目前证券自营业务已经连续三年成为券商第一大收入来源 ， 但仍有不少券商在自营业务方面人才储备不足 。
在近期券商密集发布的2020年度业绩预告中就可窥一二 。 多家券商纷纷表示 ， 2020年 ， 资本市场保持良好发展态势 ， 各家均积极把握市场机遇 ， 各项业务发展良好 。 经营业绩保持稳中向好趋势 ， 而业绩大幅增长的主要原因也主要是证券自营、经纪业务、投资银行等业务增长 。
新年伊始
券商高管变动频繁
据《证券日报》采访人员统计 ， 今年以来包括中金公司、第一创业、长江证券、华林证券4家上市券商中有5位董、监、高的职位出现了调整 ， 其中 ， 华林证券副总裁翟效华由于个人原因申请辞去公司副总裁、执行委员会委员职务 。 2015年8月份至2019年4月份 ， 翟效华任职于华林证券资产管理事业部 ， 历任部门投资经理、副总经理、总经理 。 2019年4月份 ， 华林证券聘任翟效华为副总裁 ， 其在任不足两年即离职 。
券商高管频繁变动的背后往往也透露出相关公司的业务布局 。 《证券日报》采访人员发现 ， 华林证券的高管变动较为频繁 ， 其副总裁、董事潘宁于2020年2月份因个人原因辞职 。 至于新的去向 ， 采访人员通过天眼查发现 ， 2020年8月1日 ， 潘宁新任职深圳市立业集团有限公司（简称“立业集团”）总经理 。
近日 ， 又一名老将离开证券业 ， 由于年龄原因 ， 中金公司总裁助理杨新平也已辞任其总裁助理职务 ， 据东方财富Choice数据显示 ， 杨新平在任期间的最高薪酬为300.21万元 。 而在2020年7月份 ， 中金公司的首席信息官吕旭也因年龄原因辞任 ， 他于2000年8月份加入中金公司至今20年 ， 而据东方财富Choice显示 ， 其在任期间最高薪酬高达1281.03万元 。
而第一创业的首席风险官杨健也于近日辞职 ， 据采访人员了解 ， 杨健2013年9月份加入第一创业 ， 其在任期间最高薪酬约为233.16万元 。
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