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中工网 “互联网+5大品牌”激发产业工人新动能


来源：中工网-工人日报
中工网讯（工人日报—中工网记者丛民 通讯员寇向红）在山东能源新矿集团翟镇煤矿 ， 产业工人队伍建设改革正展开一幅新图景 。 以“互联网+5”模式 ， 该矿打造“铸安翟煤、仿真教学、智讯空间、掌上信访、职工微文化”5大工作品牌 ， 激发了产业工人工作积极性和创造力 。
互联网+铸安翟煤 ， 实现即时培训 。 2020年3月份 ， 翟镇煤矿开发了网上教学“铸安翟煤”手机APP培训系统 。 “铸安翟煤”共设有档案管理、学习培训、考试竞赛、积分商城4大板块 。 该系统把52个工种的3.6万道考试题、千余套培训教材充实其中 ， 满足职工日常学习需求 。 系统设立日、周、月三级竞技闯关 ， 专业、全员两层竞赛考试 ， 全员通过竞技获得积分 ， 赢得相应的劳保福利 ， 提升了学习培训的积极性和趣味性 。 系统运行以来 ， 工人注册率达到100% ， 累计1.5万人次参加了竞赛答题 。
互联网+仿真教学 ， 提升实操水平 。 翟镇煤矿依托该矿三级培训机构 ， 开创了VR虚拟仿真教学 。 运用3D动画技术 ， 将8大生产作业流程“搬”到网上 ， 让产业工人仿佛置身于工作现场进行实操训练 。 VR仿真教学的实施运行 ， 为产业工人搭建了素质提升平台 。 近年来 ， 在新矿集团组织的职工技能大赛中 ， 翟镇煤矿蝉联六连冠 ， 有700余名职工实现了技能提升 ， 30余名职工被选拔参加国家、省、市各级职工技能大赛 ， 并取得了较好名次 。
互联网+智讯空间 ， 集聚创新合力 。 翟镇煤矿始终把全员创新作为发展的主动力 ， 建立了劳模（高技能人才）创新工作室、专业创客小组、“匠心坊”职工创客联盟“一体两翼”的创新管理体系 。 2020年4月 ， 翟镇煤矿创建了“智讯空间”职工创新云平台 ， 把基层13个劳模工作室、29个创客小组移到“云端”并“链接成片” 。 近年来 ， 翟镇煤矿共推出创新成果750余项 ， 每年为产业工人发放创新奖励150余万元 。
互联网+掌上信访 ， 维护职工权益 。 翟镇煤矿开发了“掌上信访”智能平台 。 职工群众通过关注“掌上信访”微信公众号 ， 根据个人诉求填报信息 ， 按下一键上访 ， 工作人员接到信息及时给予协调处理 ， 处理结果通过一键报平安进行反馈 。
互联网+职工微文化 ， 汇聚企业正能量 。 近年来 ， 翟镇煤矿创新了职工“微系列”文化模式 ， 利用丰富的微载体 ， 讲述产业工人的故事 ， 展现劳模工匠的事迹 ， 让优秀的产业工人、先模人物走上“星光大道” 。
【中工网|“互联网+5大品牌”激发产业工人新动能】责任编辑：肖天

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