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思格教育SIG 【考生关注】国网县局和市局的区别你应该知道！

思格教育SIG 【考生关注】国网县局和市局的区别你应该知道！

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思格教育SIG 【考生关注】国网县局和市局的区别你应该知道！


疫情反复 ， 注意安全
勤洗手 ， 勤通风
戴好口罩
同学们在选择志愿的时候 ， 多少都会有些疑惑 ， 市局供电和县局供电到底存在怎样的区别？我进入县局后还有可能给进入市局吗？
小思先给大家普及一下国网地（市）公司和县公司的功能定位：
地（市）公司
各地（市）公司负责地（市）内规划、计划编制 ， 建设项目组织实施 ， 地（市）县调控业务一体化运作 ， 所辖设备的运维一体化、检修专业化 ， 以及营销服务等 ， 加强地（市）、县公司协同化运作 ， 将县公司管理职能向地（市）公司集中 ， 将地（市）公司、县公司业务进一步集约融合 。
县公司
县公司定位为地（市）公司的分公司 ， 承担县域内电网建设、运行、维修、营销的执行工作 ， 负责电网规划、建设业务的属地协调 。 全资子公司模式的县公司要逐步调整为分公司模式 。 乡镇供电所作为县公司的派出机构 ， 负责一个或几个乡镇的营销服务、0.4KV电网运维检修 ， 以及电网安保、建设协调等属地工作、县公司可设立乡镇供电所管理部 ， 负责乡镇供电所的综合管理 。 乡镇供电所的运检、营销业务接受县公司运检部、营销部的专业管理 。
小思通过以上内容
简单阐述了一下市局和县局的区别
其实二者的功能与权力差别还是很大的
大家在了解的同时也关心着
会不会影响大家以后的发展呢？
我们接着看！


首先小思肯定要说市局是要比县局好的 ， 不管是哪个省市单位都一样 ， 但只是同省相比 ， 与不同省相比没必要 ， 因为每个地区得到经济状况实在不同 ， 比较起来意义也不大 ， 就比如江苏某地区的县公司待遇其实就是比某地（市）公司待遇好很多 。
其次能考入市局的除了考试成绩要过关 ， 还要学校和学历都给力才行 ， 还是有限制的 。 所以这篇文章小思只给大家讨论他们之间的差距 ， 供大家参考！
薪资待遇
国网的薪资待遇包含薪酬+福利：
1）薪酬：
①基本薪酬=岗位工资*工作年限系数*学历系数 。
②绩效薪酬根据每个岗位性质不同和所承担的工作强度不同而定 。
2）福利：
①法定福利：五险包含养老、医疗、工伤、失业、生育 ， 二金包含住房公积金与企业年金（补充养老保险） ， 还有工会福利等 。
②补充性福利：补充医疗保险（补充医疗金）、免费体检以及免费宿舍等 。
市局与县局的待遇差距在不同省市单位差距差不多 ， 个别可能河南省差距较大 ， 总体来讲一般年薪会差3万左右（入职2-3年左右的员工） ， 市局的效益好 ， 硬件也会强一些 。
发展空间
一般地（市）公司本部职能部门一般设置11个 ， 即办公室、发展策划部、人力资源部、财务资产部、运维检修部、营销部（农电工作部）、安全检查质量部、基建部（项目管理中心）、监察审计部、党群工作部（工会办公室）、电力调度中心 。
地（市）公司是县公司的代管部门 ， 代管的县供电企业8个及以上的地（市）公司就可以单独设置农电工作部门了 。
而县公司的部门设置不超过6个 ， 分别是办公室、发展建设部、人力资源部、财务资产部、安全运检部、电力调度控制中心 。 在管理职能方面县公司会尽量合并 ， 减少设置数量 。
从上述内容大家也能知道市公司会比县公司大发展空间大一些 ， 管理职能部门也多一些 ， 最重要的是县公司的工作重点几乎都在一线部门 ， 想通过技能或技术岗位晋升的同学们倒是还好 ， 但是管理部门的就相对来讲困难一些了 。
公司调动
部分省份的确存在可以县公司往市公司调动 ， 但需要一定的工作年限 ， 并且隶属于一个省市单位 ， 市公司又恰好有这样的需求 ， 公司会有内部竞聘进行调动 。
不同省份之间 ， 只有夫妻异地、远离父母并工作达到一定年限才可以进行同级调动 。
市局县局招聘要求
市公司与县公司对于应届毕业生学历要求还是很严格的 ， 市公司很多岗位只招收研究生及部分985本科生 ， 当然在电网来讲学校同样很重要 ， 原电力部属院校的学生甚至要比211本科生更容易通过 。
市公司的招聘通常会在提前批就已经完成 ， 县公司会在校招的时候将人员招满 ， 当然提前批也就意味着学校与学历的双重选择 。 但也不是说参加校招的同学们就没有机会进入市局 ， 毕竟提前批的岗位名额在少数 ， 并且部分提前批也需要参加统一考试 ， 考试不过还是要被刷下去 。

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