工作必须签订劳动合同吗
公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，这是我国法律明确规定的，否则公司将要支付劳动者双倍工资 。
【法律依据】
【工作必须签订劳动合同吗】《劳动合同法》第10条 ， 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
推荐阅读
- 漏磁变压器的工作原理
- 头发多久剪一次
- 正定各村怎么规划
- 商务伴游的工作是真实的么
- 签订补充合同需要重新招标吗
- 白领干什么工作
- 人民调解员的工作职责是什么
- jpg图片怎么转cad格式
- 感觉自己工作没有价值怎么办
- 酒店保洁人员工作流程是什么