建设企业与员工共同成长 企业需要怎样做
企业的体制问题 ， 也就是产权问题 。产权机制的确立 ， 是解决“为了谁”和“如何凝聚员工”等问题的有效途径 ， 也一直被许多市场化生存的企业所关注和使用
制度和机制的问题 。制度设计很重要 ， 而制度实施更为重要 。制度的实施过程 ， 最重要是形成一种联动性、系统性和良性的循环 。
建设良好的企业文化氛围 ， 通过关爱员工 ， 让员工也对企业更加关心 。通过积极探寻员工需求而实施员工满意的管理 ， 也可以借鉴国外企业的做法 ， 实施心灵辅导工程 。
选择志同道合的人 ， 创建企业的核心骨干团队 ， 并通过持续的培训和教练过程 ， 建设促进企业成长的核心团队 。确立选人标准 ， 充分发挥员工的优势 ， 通过灌输和研讨企业发展理念 ， 凝聚员工队伍 。
【建设企业与员工共同成长 企业需要怎样做】建设坚强的中层管理者队伍 ， 通过理念传递、价值观认同和持续的沟通 ， 加强中层管理者的能力和带团队意识 。
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