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工伤鉴定9级伤残赔偿多少钱，工伤鉴定九级伤残应培多少钱

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工伤鉴定九级伤残应培多少钱【工伤鉴定9级伤残赔偿多少钱，工伤鉴定九级伤残应培多少钱】

工伤鉴定9级伤残赔偿多少钱，工伤鉴定九级伤残应培多少钱

文章插图
工伤鉴定九级伤残应支付9个月的本人工资 。
《工伤保险条例》第三十七条规定 ， 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 ， 享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 ， 标准为：七级伤残为13个月的本人工资 ， 八级伤残为11个月的本人工资 ， 九级伤残为9个月的本人工资 ， 十级伤残为7个月的本人工资 。
（二）劳动、聘用合同期满终止 ， 或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的 ， 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 ， 由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
工伤鉴定9级伤残赔偿多少钱1、一次性伤残补助金人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金 ， 九级伤残为七个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定 。需要注意 ， 劳动合同期满终止 ， 或者职工本人提出解除劳动合同的 ， 由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数 ， 支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的 ， 除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外 ， 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 ， 由用人单位支付一次性伤残就业补助金 ， 终结工伤保险关系 。
上海工伤9级一般能赔偿多少钱一、工伤9级一般能赔偿多少钱1、工伤9级一般能赔偿几千到几十万元不等的费用 ， 具体的赔偿金 ， 与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等费用有关 ， 如果职员入职之后 ， 单位已经依法给职员缴纳了工伤保险 ， 那么这些费用首先从工伤保险基金支付 。工伤职工鉴定为九级伤残的 ， 享有以下待遇：
（1）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资
（2）本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的 ， 按照所在省、直辖市、自治区规定的标准 ， 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 ， 用人单位支付一次性就业补助金 ， 终止工伤保险关系 。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病 ， 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内 ， 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。遇有特殊情况 ， 经报社会保险行政部门同意 ， 申请时限可以适当延长 。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的 ， 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内 ， 可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项 ， 根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理 。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请 ， 在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担 。
二、申请劳动能力鉴定需要什么材料
1、劳动行政部门出具的工伤认定通知书；
2、因工伤残等级鉴定表；
本人身份证复印件；
3、病历本；
4、疾病诊断证明书等相关材料 。及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请 。
伤残鉴定一级能赔多少钱伤残鉴定总共分为十级 ， 各有各的诊断标准 。工伤是指劳动者在工作过程中由于各种原因导致的伤残 ， 经鉴定单位鉴定后可以获得赔偿 。在日常生活中 ， 我们在工作前都要签订劳动合同 ， 根据劳动合同我们可以保障自己的权益 。那么 ， 伤残鉴定9赔偿一般要多少钱?今天 ， 我整理了以下内容为您答疑解惑 ， 希望对您有所帮助 。
一.伤残鉴定9级赔偿金额
伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定 ， 九级伤残为9个月的本人工资 。
具体计算公式有:
医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食费
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算 ， 参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人 ， 如需多人照顾 ， 医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况:1 ， 进食2 ， 翻身3 ， 大小便4穿衣洗漱5 ， 自我移动
满以上5项为完全不能自理 ， 满以上三项为大部分不能自理 ， 满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止 ， 最长不超过20年 。
二.相关拓展
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 ， 享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 ， 标准为:七级伤残为13个月的本人工资 ， 八级伤残为11个月的本人工资 ， 九级伤残为9个月的本人工资 ， 十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止 ， 或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的 ， 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 ， 由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
由上我们知道工伤鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定 。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金 ， 解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金 。

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