劳动者应该怎样约定试用期
劳动者约定试用期的方式如下：
1，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。,
【劳动者应该怎样约定试用期】2，以完成一定工作任务为期限的劳动合同,或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 。
3，试用期包含在劳动合同期限内 。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上,不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上,不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 。
推荐阅读
- 怎样去掉猪肉的刀腥味
- 怎样去除油瓶里的老油味
- 喝白酒应该配什么下酒菜
- 加入摄影协会是一种怎样的体验
- 干马齿苋怎样泡的快
- 高三学生寒假怎样静心学习
- 应该如何签订劳动合同
- 空调怎样省电
- 钢铁是怎样练成的作者
- 怎样测量液体体积