缓刑期间工资待遇是怎样的
首先要看原来的工作单位是否与你解除了劳动合同 ， 如果解除 ， 则没有工资 。如果没有解除 ， 如果不上岗 ， 则发放最低工资的生活费用 。如果上岗 ， 则按正常的工资标准支付 。
【法律依据】
《刑法》第七十二条 ， 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子 ， 同时符合下列条件的 ， 可以宣告缓刑 ， 对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人 ， 应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响 。
宣告缓刑 ， 可以根据犯罪情况 ， 同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动 ， 进入特定区域、场所 ， 接触特定的人 。
【缓刑期间工资待遇是怎样的】被宣告缓刑的犯罪分子 ， 如果被判处附加刑 ， 附加刑仍须执行 。
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