作为一个职场人士，专业的能力是我们必备的 。但光有专业能力远远不够，一些公司对员工的反应能力会提出要求，谁都喜欢找到反应机灵的员工 。
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所以，在一些求职者面试的场合，面试官往往会出一些题目，借此考察求职者的反应能力，判断他们是否符合岗位要求 。今天要讲的，就是一个有关的故事 。
某公司需要招聘一名公关部经理，主要负责的一些零售业务 。经过多轮考核，3位求职者走到最后，参加了面试 。面试官是该公司的女人力资源部经理，32岁，她对三人的经历都非常感兴趣，对她们过去的成绩均给予了认可 。无论从专业能力，还是过去的经验看，3人都有着不错的履历 。
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面试官提了几个问题，三人均给予了充分而相对完善的回答 。眼见一时难以分出胜负，面试官突然问道：“我出一个字谜，你们猜猜：‘舌’加一笔，会是什么字?”3人面面相觑 。
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第一位求职者马上站起来，说道：“舌，本来就是一个完整的汉字，干嘛非要给它多加一笔呢？我认为，您这个题目没有任何意义 。”
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第三位求职者是一位“90后”小姑娘，她回答道：“这个字就是‘乱’字，毫无疑问，第二位求职者回答对了 。我想，只要稍微动点脑筋，对谁都不难吧！您提出这样的问题，到底是什么意思呢？考察我们，还是贬低我们？我认为，这样简单的题目，既考察不了我们的应变能力，也无法看出谁更合适 。或许，您只是想逗我们玩玩吧！”
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听大家说完，面试官有些尴尬 。但很快，她恢复了平静，说道：“非常高兴，虽然第三位求职者怒怼我，但我喜欢这样的态度 。在工作中，勇于表达自己的态度，远比卑躬屈膝要强 。对于简单地题目，多想几个为什么，或许更能得到理想的答案 。”说完，当场宣布录用了第三位求职者 。
大家对这个问题怎么看呢？欢迎发表自己的看法 。
【面试官暗语你知道多少 女面试官加什么字最伤心】（图片摘自网络，图文无关 。）
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