在外企的职称如何评定
外企一般不对员工是否拥有职称及职称的高低做出规定 ， 要求 ， 也不会有专人负责员工的职称评定 ， 晋升 。外企员工职称评定时需向当地的人事部申请 ， 相关材料加盖单位公章 ， 填表提交资料即可 。
评审职称时一般需要查验以下步骤：
1、身份证 ， 学历证书 ， 资格证书 ， 职称外语 ， 职称计算机 ， 继续教育合格证书和其他相关书面证明材料原件；
2、如送审论文或著作是发表的 ， 需提供原件 。当场查验后 ， 交给申报人；职称正式名称为专业技术职务任职资格；
【在外企的职称如何评定】3、职称分为正高级 ， 副高级 ， 中级 ， 助理级 ， 技术员级5个级别 。现职称与国家职业资格证书并轨 ， 对应关系 ， 高级职称相当于国家一级职业资格证 ， 中级职称相当于国家二级职业资格证 ， 初级职称相当于国家三级职业资格证 。
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