2021年5月的最后一天,国家终于正式提出了三孩生育政策,并且针对目前大家“不想生、不敢生、不愿生”的痛点、难点问题出台了相应的支持措施,那么这些措施的实施真的能解决我国低生育问题吗?年轻人不愿意生孩子的关键问题在哪?咱们仔细分析一下 。
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关于年轻人不想生二胎的原因,我们在之前的节目中就讲过,关于经济成本、时间成本、家庭生活质量、家长职业规划等方面都有详细的分析,感兴趣的朋友可以翻看之前的节目,其实生二胎和生三胎家长的忧虑是一样的,所以今天就不赘述了 。
今天咱们主要说一下国家本次出台的配套支持措施都有什么?
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一是要将婚嫁、生育、养育、教育一体考虑这一条主要是对目前孩子生育和成长过程中,经济成本方面的问题进行相应的解决,也就是解决“生得起、养不起”的问题,确实孩子从出生到成年的整个过程,消费那是相对巨大的 。
孩子长大成人后,结婚就是一个较大的开销,也是人生中的一件大事,但是现在除了房子之外,动辄几十万的彩礼、高昂的婚礼花销,让很多家庭甚至会出现“负债”的情况,而经济条件稍差的家庭的孩子,可能连对象都找不着,也是一个社会性的大问题 。
配套措施中将这些有可能引起家庭负担的项目进行了细化,尤其是在结婚方面不正确的婚育观念进行了引导和约束,比如青年婚恋观、家庭观教育引导,对婚嫁陋习、天价彩礼等不良社会风气进行治理 。
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二是提高优生优育服务水平这一条是针对教育过程中存在的问题进行解决,主要的措施就是发展普惠托育服务体系,推进教育公平与优质教育资源供给,降低家庭教育开支 。
现实生活中,人们对孩子的教育是越来越重视,原因大家都知道,无非就是想通过正确的教育,顺利通过高考的独木船,为孩子以后的人生铺平道路,但是目前的应试教育体制下,学习成绩恐怕是唯一的试金石了,也是检验孩子学习成果的唯一标准,因此在学校教育之外的课外补习班、兴趣班、提高班应运而生,无形中增加了家长的教育负担,这也是人们不愿意生育的重要原因 。
而本次的配套政策也是想着手解决教育过程中的各种现实问题,最终降低家庭的教育开支,具体效果如何,让我们拭目以待吧 。
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三是完善生育休假与生育保险制度目前的生育休假和保险制度制度下,已经让很多职业女性体验到了他的威力了,很多用人单位在招聘、岗位设置、干部任用等方面对婚育女性都有不同的待遇,很多女性因为生育的原因,彻底失去了经营多年的职业发展规划,这一点女性具有先天的劣势 。
而本次的配套措施中也专门对这一点进行了强调,说明国家有关部门也注意到了相关问题,但是涉及到现实中企业的经济利益和员工的实际困难,要想解决,前方注定还有许多困难 。
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四是加强税收、住房等支持政策通过税后和住房政策的调节,确实可以有效解决现实中的很多问题,也是一个比较大的系统工程,下一步如何实施就看政策决策者的智慧了 。
关于配套措施,里面还涉及到独生子女家庭和农村计划生育双女家庭等方面的政策措施,说的虽然比较简单和笼统,但是也确实涉及到了我们现实生活中存在的各个方面,如果这些问题都能解决,我想一定会对提高大家生育积极性方面起到一定的促进作用 。
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但是孩子的“生和养”,以及如何养、怎么养,并非是一个家庭的问题,而是整个社会的大问题,想一下子全部解决绝非易事,需要在国家政策的支持下全社会都要共同努力才能实现,但是也不是一朝一夕能完成的 。
希望本次的三孩生育配套支持措施能够尽快实施,在解决人们生育问题的同时,可以一起解决目前人们面临的诸多现实问题 。
那么政策实施后,你是否原因生三胎呢?不想生的原因是什么呢?
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