这样的想法是好的 ， 但是申请2倍工资的赔偿 ， 有一个前提条件 ， 就是劳动者要工作满一个月！
《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的 ， 应当向劳动者每月支付2倍的工资！
而小张没有上满一个月就因为身体原因没去上班了 ， 所以在这种情况下 ， 他拿不到双倍工资 。 但公司肯定不能克扣工资！
后来在调解员的帮助下 ， 负责人很不情愿地给小张补了2000元！
这样的事情真是令人气愤 ， 如果没有调解员帮忙 ， 公司肯定不会补这么多钱 ， 这完全就是欺负人！
用人的时候不签订合同 ， 人家要走了就跟人谈合同 ， 这就是无赖！
一家公司如果连员工的心都得不到 ， 那不可能得到客户的心！小张离开是明智的！
那么 ， 你对此事怎么看呢？
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